當個好奇寶寶
帶著「好奇心」看世界時，萬事萬物都新鮮，生活變成一種探索，事事好玩。最重要的是，好奇心會讓人「沒事就交到好運」。有人不管走到哪，都能碰到機會，其實是因為抱持了好奇心。
試一試
擁有「行動導向」心態，意思是打定主意一路往前走。如果想知道，自己究竟該做什麼，光是坐在椅子上想破頭，一點用也沒有。多思無益，去做就對了。設計師會多方嘗試，這裡試一試，那裡試一試，打造出一個又一個原型，屢敗屢戰，直到找出可解決問題的方案。有時，他們發現真正的問題，根本不是當初想的那樣。設計師不抗拒改變，也不會執著於得出原本設想的結果。設計師關注接下來會發生的事，而不是最後的結果。
重擬問題
設計師卡住時會「重擬問題」。重擬的目的是確認自己在解決的問題，真的是該解決的問題。生命設計的關鍵重擬，讓我們能退一步檢視自己的偏見，開啟新的解決方案空間。本書會不斷重擬問題，打破讓大家無法找到想要的職涯與人生的想法。「重擬」可以協助我們找到正確問題以及正確解答。
一切都是過程
人生很麻煩，有時努力往前踏一步，卻感覺像退了兩步。這個原型錯了，得拋掉。過程中，重點是「放手」—放掉一開始的點子，放掉「還不錯、但普普通通」的解決方案。有時搞砸原本想發明的東西，反而會出現驚人的美好設計。生命設計是一趟旅程，不要執著於終點目標，而要專注於過程，隨機應變。
請別人幫忙
「通力合作」的精神很簡單—你不是一個人。最優秀的設計師知道，優秀設計需要通力合作，需要一個團隊。你不必靠自己想出非凡的生命設計；設計是通力合作的過程，許多最棒的點子其實來自其他人。只需開口，知道該問什麼問題，就可以了。
別管什麼熱情了
很多人腦子裡有一種「無效的想法」，覺得只要找到自己的熱情，事情就解決了。只要知道熱情所在，不管什麼事都能神奇地迎刃而解。我不認同這種說法，理由很簡單：大部分的人不曉得自己的熱情所在。
我們的同事威廉．戴蒙（William Damon）是「史丹佛青少年研究中心」（Stanford Center on Adolescence）主任。他發現12歲至36歲之間的年輕人，只有五分之一的人清楚知道自己想朝什麼方向發展、人生想幹什麼，以及理由。4我們兩位作者的經驗很類似，不論什麼年紀，八成的人不太曉得自己對什麼有熱情。
大家弄不清自己要什麼，也因此他們和職涯顧問的對話常常像這樣：
職涯顧問：「你對什麼有熱情？」
求職者：「我不知道。」
職涯顧問：「那就回去找出你的熱情。」
