願景與瘋狂──矽谷文化的代表
If you build it, they will come.
就像海斯汀說的,「這家公司有點怪」。這種大膽妄為、以小搏大的做法,不是怪到瘋狂就不可能達成。2007 年 Google 剛推出街景圖的時候,我只有一個想法 : 你們瘋了!世界這麼大,難道要把每一棟房子的照片都上傳嗎? 12 年後的今天,全世界每天都在用街景圖,世界上也找不到其他替代品,我必須感激 Google 當初瘋了。
這就是「If you build it, they will come」的瘋狂矽谷文化。而瘋狂的公司,必須要僱用瘋狂的員工──而且敢付瘋狂的薪水。
造船之前,要先讓人們對航海充滿幻想。
其實,海斯汀在那份瘋狂的簡報裡,講了一段一點都不瘋狂的話。他說 :「如果你要造一條船,不要只忙著敲鑼打鼓,張羅人們去砍樹鋸木。你要先讓他們對航海充滿幻想。讓員工看到未來、看到願景,告訴他們為什麼,剩下的就讓他們自己去發揮。」
Netflix 是一個只告訴你 why 而不教你 how 的公司。
當然, Netflix 的員工在網上也流傳著另一句話:「Be ready to be kicked out, be ready to be kicked out every day. 」
準備好隨時會滾蛋,天天如此!
作者介紹 | 鱸魚
在翻譯出版了18本當代文學名著之後,鱸魚決定跟別人一樣出國唸電腦,到了矽谷做了工程師。糟糕的是他竟然做得很成功,讓他一直沒有覺悟的理由。現在兜了一圈,他又重拾寫作這項嗜好。除了寫作,鱸魚偶爾也在雜誌上發表與專業有關的科技專題文章。
本文經授權轉載自方格子(原標題:別跟我稱兄道弟,我們不是一家人 : 瘋狂的 Netflix)
責任編輯/李頤欣