願景與瘋狂──矽谷文化的代表
If you build it, they will come.
就像海斯汀說的，「這家公司有點怪」。這種大膽妄為、以小搏大的做法，不是怪到瘋狂就不可能達成。2007 年 Google 剛推出街景圖的時候，我只有一個想法 : 你們瘋了！世界這麼大，難道要把每一棟房子的照片都上傳嗎？ 12 年後的今天，全世界每天都在用街景圖，世界上也找不到其他替代品，我必須感激 Google 當初瘋了。
這就是「If you build it, they will come」的瘋狂矽谷文化。而瘋狂的公司，必須要僱用瘋狂的員工──而且敢付瘋狂的薪水。
造船之前，要先讓人們對航海充滿幻想。
其實，海斯汀在那份瘋狂的簡報裡，講了一段一點都不瘋狂的話。他說 ：「如果你要造一條船，不要只忙著敲鑼打鼓，張羅人們去砍樹鋸木。你要先讓他們對航海充滿幻想。讓員工看到未來、看到願景，告訴他們為什麼，剩下的就讓他們自己去發揮。」
Netflix 是一個只告訴你 why 而不教你 how 的公司。
當然， Netflix 的員工在網上也流傳著另一句話：「Be ready to be kicked out, be ready to be kicked out every day. 」
準備好隨時會滾蛋，天天如此！
作者介紹 | 鱸魚
在翻譯出版了18本當代文學名著之後，鱸魚決定跟別人一樣出國唸電腦，到了矽谷做了工程師。糟糕的是他竟然做得很成功，讓他一直沒有覺悟的理由。現在兜了一圈，他又重拾寫作這項嗜好。除了寫作，鱸魚偶爾也在雜誌上發表與專業有關的科技專題文章。
本文經授權轉載自方格子（原標題：別跟我稱兄道弟，我們不是一家人 : 瘋狂的 Netflix）
責任編輯／李頤欣
