講到這裡，Mayumi特別感謝另一半支持她完成念MBA的夢想，「我先生是律師，常常加班到半夜和國外開會，可是他很放心讓我去念MBA，自己在台灣照顧孩子，所以我常常跟同學誇獎，我先生真的很厲害！」我也有個很體貼（又是神隊友）的老公，所以感同身受，聊到這裡我和Mayumi都覺得很幸運。
Mayumi把握在INSEAD的一年，除了積極參加社交活動，也申請到去阿布達比校區念書的機會。她表示，阿布達比校區每年只有30個名額，除了核心課程及選修課之外，還會安排學生進入不同的企業擔任顧問，因此招收的學生一半都有管顧業背景，其他則試該年雇主產業別而訂。
除此之外，Mayumi也參加INSEAD的Women in Business及Women in Tech社團，因此有機會與業界女主管交流，從她們分享在職場與家庭之間取得平衡的經驗當中，Mayumi體悟到：「如果女性想在MBA畢業後有條長遠的職涯路，不要盲目的逼自己去和大家爭MBA畢業生『以為』最好的公司或工作崗位。女性要考慮職位或成就，應把眼光放遠，做更長期的規劃，投身發展比較穩定的產業，就像我現在投入的教育產業。」
Mayumi現任EF跨國教育集團的產品經理，希望幫助台灣學生透過在海外語言學校的學習經驗，培養更好的英文能力，並盡早適應國外教學環境。
受INSEAD同學啟發，產生對國家的使命感
Mayumi會投入教育產業，其實還有另一個主因，就是想為台灣人才外流的情況，盡一份自己的心力，她選擇從教育做起。她說：「INSEAD學生的年齡層平均是29歲，比其他商學院高，同學看過的世界、人生經歷很多元，我有很多同學在美國念完博士又來念商，大家專精的領域也都不同，跟他們溝通時，可以感受到每個人對自己國家的使命感及熱情，我也因為這樣受到啟發。」
每次提到台灣人才外流的話題，我就會想到好多學生想回台灣卻因為薪資結構、企業規模不夠大等原因回不來，期待Mayumi發揮她的規劃及實踐能力，未來能跟她一起把台灣人才都留下來！
跟同樣身為媽媽、又在教育產業工作的Mayumi聊天，話題特別廣，我請她以自己的經驗勉勵一下廣大女性同胞，她說：「Never think small when you can think big. 女性在家庭，社交跟工作之間一定能取得平衡，我有3個孩子之後，更希望孩子不只把我看成媽媽，我也可以是很獨立自主的女性。我們不是只會當賢妻良母，在職場上，我們也能非常堅強並產生影響力，這是我想讓下一代看到的我。而且我還是一樣很活躍地在做社交活動，最近的INSEAD聚會都是我主辦的唷。」
Mayumi的這段話真讓我感同身受，在我陪伴學生申請MBA的這幾年，最有成就感的是，學生們不管在校或畢業，甚至結婚生子後，都會跟我保持聯繫，並常常找我討論職涯方向，甚至是婚姻、小孩的教育問題。知道我能帶給學生們一些影響力，就是我對這份工作一直保持熱情的主因。
很開心能邀請Mayumi擔任2019年台灣MBA高峰論壇的座談與會人之一，相信她的申請MBA經驗一定能鼓舞更多女性不要為了種種因素放棄申請MBA的夢想，期待她的更多分享！
本文、圖經授權轉載自Sabina Journal（原標題：夢想不該受到限制 INSEAD MBA Mayumi：媽媽這個角色，讓我在MBA得到更多！）
責任編輯／李頤欣
