技巧三：適度包裝自己展現正面形象
在面試前，別忘了「複習」自己的履歷，履歷可以說是面試前的「綱要」，讓面試官大略了解求職者經歷，而面試則讓求職者有機會說明當時動機、應對方法，以及從當時經驗所學習獲得的事物。在說明自己的優點時，別只是空泛地說「我很擅長與人溝通」這種籠統的說詞，可以用以往的經驗作為例子，支撐自己的說法，並且言簡意賅地表達，才容易讓面試官印象深刻。
面對面試官所問的問題，記得回答時除了緊扣問題與所談及的主題，也要適時地在每個問題中導入自己的專業及優勢。千萬不要誇大不實，如果所應徵職缺，工作性質或領域是沒有接觸過的，可以從自己過往的專業經驗出發，提出不同的想法，或許能夠讓面試官耳目一新，也能彌補相關經驗的不足。
而若有過工作經歷，在面試時往往會被詢問為何轉職，這時切記，就算前一份工作非常差勁，或前任上司與自己有不合的地方，都不要隨意在面試中提起對他們的負面評價，在面試場合裡記得保持自己的正面形象，即使遭遇不好的工作經驗，也要著重在自己遇到挫折時如何解決問題，並獲得成就。
技巧四：做足功課但不要照本宣科
面試前，求職者可能已經讀過好幾則關於「面試技巧」的文章，裡頭也許提到了相關問題的應答範例，但千萬不要一字不漏地背出來，在不同的場合遇到同樣的問題，往往沒有標準答案，記得用自己的方式說出自己的故事。
在面試中最常被問到「為何選擇我們公司？」這是個可以展現求職者想法及職涯規劃的機會。在回答這個問題之前，必須對這間公司有足夠了解，並將公司背景、資料結合自身能力或理念，展現求職熱忱與企圖心。
面試的最後，多數面試官都會問：「你對這次的面試還有什麼問題想問的嗎？」這時你所提出的問題除了能代表你在面試前所做的準備，也是你能夠更深入了解該公司的機會；一場面試不僅是為了讓這間公司了解你，也能讓你評估該公司是否真的適合自己。
其實不論是想進入Google上班，或是其他外商、企業，求職關卡和應試技巧都是大同小異。相信只要能夠適時展現專業與自信，一定都能進入理想中的夢幻企業任職。
本文部分內容經授權參考自時報出版《外商、大企業求職秘笈》
責任編輯／李頤欣
