你以為只有台灣年輕人領22k嗎?韓國「88世代」悲歌,95%新鮮人生活比鬼島還難熬

2016-09-05 12:19

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所以工作時,大部分的時間大家其實算蠻安靜的,只是我當時跟我前輩在一樓,前輩覺得工作就工作,不會特別找INTERN麻煩,也因為前輩的存在我才能撐下來,我們都為了擠進大企業的窄門拚了命的撒頭顱拋熱血,總使不知道是否會成功擠進去,但至少我們已經從許多人之中脫穎而出,拿到有機會進去大企業的門票。

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所以我們當然是拚了命的工作了,啾咪。

我說過,在韓國不會因為你是外國人有差別待遇!你是外國人,一樣要被叫上去做presentation跟提案。是大企業更是不例外,只會更嚴格的檢視你的一切。

我當時除了平日上班以外,週五下班洗完澡稍微跟我爸媽通完電話後,接著就是開始繼續在家工作:市場調查、提案、分析、下星期的進度……要做的事情跟山一樣,我每週五下班工作到半夜兩三點,睡幾個小時後,定鬧鐘早起繼續完成工作。星期天雖然可以喘口氣,但仍要跑下個星期的進度,因為沒這樣做,我交不出進度,但我也當時沒有太多怨言,因為根本累到沒時間讓你有怨言,這樣連休假也幾乎沒有的日子。

一大早有拍攝,大家也總是起個大早前往預定地點,大家這麼拚,只為了一點「拜託,請錄取我吧」,你要說INTERN間有沒有競爭意識,我想多少有吧?只是我很慶幸,我的工作夥伴是我的前輩,所以我並沒有產生什麼競爭意識,反而從前輩身上學到很多。

你以為INTERN,我這樣算操的嗎?我聽我另一個在三星INTERN過的朋友說:「當時幾乎每天都是凌晨一點左右下班啊……」

的確,正式錄取後轉為正職,年薪是以平均3,000萬韓幣甚至更高的水準被錄取;可是相對的,要承受的精神壓力與工作時數也不是一般人能想像。就像我常常跟韓國朋友嚷嚷說:「現代汽車的年薪也太爽了吧」後面都會自己補槍:「但我應該沒那個體力這樣拚」一樣。

打著實習名號,其實只是要便宜人力,時間到就請你走人

而一般錄取中小企業的新鮮人為什麼願意受委屈做INTERN呢?原因一樣只是為了希望自己也能夠成功轉正職。即使薪水沒有大企業多,但至少多了份保障。成為正職後,一般公司是不能隨便解雇員工的,比起INTERN、派遣、約聘有保障很多。

一般첫봉(出社會後第一份工作的年薪,稱謂初俸)有2600-2700萬就算高了,女生的薪資也多少會再比男生少一點;當然男女薪資同等的企業也是有,除了要考量產業以外,工作內容也是需要考量的一點。

一般工作一年以上,辭職後可以領取退職金,退職金又分年薪內含還是另外提撥,這個部分就是員工自身要跟公司談的部分,只是一般因為就業困難的問題,所謂的취직생(就職生:準備找工作的年輕人)比較沒有太多籌碼跟條件去談。

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