「我只是想我喜歡做什麼事情，我沒有想我到底應該做什麼。」鄭博仁在人生的目標上也展現強烈的運動員風格，十分的專注以及富有行動力。
在鄭博仁眼中，台灣跟中國有一些創業者需要進步的地方。他談到，其實你越分享，就會得到越多。但很多人覺得一分享東西就會被偷走了，這種人就不應該去創業。
美國的創業文化為什麼厲害？
談到這裡，編輯也繼續追問，「那美國的創業文化呢？」，鄭博仁也以世界上最成功的創業孵化器YC為例，分享他在國外的經驗。（Y Combinator ，簡稱YC， 以孕育創業公司為目標的「訓練營」，知名的孵化校友有 Airbnb、Dropbox 等世界級的新創獨角獸。）
第一是願意談失敗。美國的文化他們願意跟你分享實戰經驗，但別人的經驗只有失敗經驗有用。成功的經驗只能拍拍手，因為每個人的時間空間都不一樣，所以需要去學習失敗經驗。鄭博仁認為台灣、中國的創業者，可能是華人的天性吧，都不怎麼跟人談論失敗，怕丟臉。
第二是創業導師（mentor）的資源。鄭博仁分析，YC真正厲害的地方在於，他能找到 Facebook、Yahoo 真正在執行的人來跟你談失敗，可是在台灣根本不會有人出來跟你分享。大陸現在受到矽谷的影響很深，情況比較好。所以一定要找到足夠多真正在執行的人來跟你分享，這樣才有價值。
不過，鄭博仁也提到，美國的環境並非一朝一夕就堆砌而成，他走遍世界投資，還未發現另一個和矽谷思考方式相同的環境。當創業所在地的試錯容忍度不高時，可規模化的商業模式便成為首選，有了一定成績後再考慮利用融資加速公司成長，而非將融資當做事業的里程碑。
當「創業」二字炒得太過火熱，或許冷靜下來思考自己真正熱愛、願意投入成本的事業是什麼，才有機會在這世代留下一些創造與改變。
對職涯規畫有問題，需要過來人的建議？快來提問，讓學長姐幫助你！
請關注風傳媒特別企劃「學長姐說」，也歡迎加入FB社團進行討論!
學長姐說也歡迎讀者分享您的經驗，意者請將基本資料及文章寄至service@stormmediagroup.com
