遇到把員工當免洗餐具的血汗公司怎麼辦?日本漫畫《社畜人》教你3招求生出頭天!

2016-07-29 11:37

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若是有人說:「加班是對公司的款待精神,讓我們一起拼命工作吧!」,你會有什麼樣的反應?多數人大概是覺得這人走火入魔,但是在日本,抱持著這種想法的人或許不在少數?日本漫畫《社畜人》用極度荒唐的情節,徹底諷刺在血汗企業壓榨之下,宛如家畜的員工們只能持續累積實力,等待遙遙無期的升遷時機⋯⋯

過去的日本企業保障較完整的公司福利,除了採用「終身雇用」,就是只要你不出什麼天大紕漏,基本上可以在一間公司爽爽待到老,定年退休後還可以領豐厚的退休金,公司養你一輩子。然而在2000年之後,經濟改革之下,各大企業開始取消過往的「年功序列(越資深福利就越好)」以及終身雇用制。

隨著制度改革出現的是「血汗企業(ブラック企業)」,相較於聘用廉價派遣作業員壓榨人力的「血汗工廠」,血汗企業剝奪的是正職員工的權益。企業為了精簡人力成本,走短期契約的派遣制度盛行,正職員工的缺額越來越少,然而派遣工雖然相對便宜,卻無法要求比照責任制加班,工作量於是全落到正職員工頭上。黑心企業用正社員當誘餌,大量錄取應屆畢業生、年輕人,以較低的薪資要求他們付出更長的工作時間,卻沒有相對應的加班費甚至公司福利政策,於是年輕員工大量辭職,又大量被錄取,說好聽是不斷換血,實際上卻把人當免洗餐具,「用完就丟,反正還有」。

搜尋「ブラック企業」,甚至可以發現「血汗企業大賞」排行榜,這份排行榜由「血汗企業大賞企劃委員會」每年評選,成員包括知名學者、律師、記者,頗具公信力,排行榜中不乏知名「大手企業」,去年的榜首是日本的7-11,台人熟悉的JR西日本、王將、和民、東急手創館也曾名列榜上。即便中高階管理層的腐敗、或是全職員工與派遣員工同工不同酬的問題漸漸浮上檯面,許多人明知山有虎,也只能進入血汗企業,只為保住一口飯。將理想拋到一邊、捨棄自己的思想與良心,連生命都豁出去地工作,不快樂的日本上班族索性自嘲職業是「社畜」,意思是自己就宛如公司所飼養的家畜一般,失去自由和尊嚴,也不知未來在哪裡。漫畫家那智泉見把這社會現象畫成漫畫《社畜人》,用極盡諧諷的筆法描述一段年輕人如何在嚴峻職場中求生的故事。

社畜中的社畜!「抖M」體質誓言工作到化為白骨為止

社畜人》書中以誇張手法表現出社畜工作者的辛酸,主角任職於名字就叫「血汗(ブラック)」的廣告公司任職,直屬上司藪課長本身就是貫徹「合理的要求是訓練,不合理要求是磨練」,工作效率是常人的數倍,卻完全不隱藏實力,公司丟下多少工作都照單全收,有如社畜中的抖M(ドM,超級被虐狂)之王。故事裡不乏人人為自保互相推卸責任、辦公室政治鬥爭、上司中飽私囊等荒唐情節,嘲諷血汗企業的種種腐敗。然而一如日本漫畫的特性,再怎麼荒唐作者仍不忘拉進實用知識,在藪課長指導兩名新進員工的日常生活中,就點明許多剛進公司的新人經常遇到、卻又不知道如何應付的各種職場現象。

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