到職後才發現主管處處針對你、超不尊重人,該怎麼辦?她教你這一招,收服超難搞主管

2019-06-10 09:00

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對我的建議,蕙芳雖然不是很情願做,但她事後仔細思考,覺得這份工作內容確實比前一份工作有趣多了,她也很願意繼續待在這兒,唯一癥結點就在主管。但如果為了主管而離職,再重新找一份有興趣的工作煞費心思,同時也不知道下一次又會遇到怎樣的主管,於是她決定嘗試改變。

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換個方式與主管相處,不幸也可能轉變成幸運

一個多月後,我再聽到蕙芳描述工作狀況時,發現她在與主管相處上做了不少改變,也因此改善了兩人關係。

「主管出差那幾天,我每天下班前一定同時寄mail跟Line報告今天的工作進度;主管交付的事,我也會先問清楚繳交優先順序;遇到執行困難,我會虛心請教並且真誠的道謝;別的部門要求我協助工作,會第一時間請主管決定可不可。還有這幾天手上的任務告一段落時,我也依照妳建議,主動詢問主管還有哪些事情要幫忙。」

「果然,主管後來不再盯著我,對我講話態度也好非常多,甚至還會幫我擋下老闆或其他部門直接交派的新任務。沒想到,我現在覺得在她底下做事,好像也沒那麼糟嘛!」蕙芳一改之前委屈、受挫的心情。

在這個轉職過程中,蕙芳不幸的是遇到難搞的主管,但可喜的是她願意嘗試跟她相處。相信未來進入其他職場環境,她也能把這次事件當作借鏡,從容地應對不同特質的主管。

作者介紹|素素

女人的生活不外乎就是自己、婚姻、孩子及工作,但記得,永遠要把自己擺在第一位!照顧好自己,事事都順利!曾任多本母嬰雜誌主編,喜愛觀察及研究女性身心靈問題,擅長撰寫女性成長、兩性相處、親子相關文章。

部落格:素素閒妻涼母圓夢天地

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責任編輯/林安儒

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