為什麼整天喊要離職的人,往往待最久?先看看那些高喊「退出政壇」的嘴臉吧

2016-06-06 15:34

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對公司的管理來說,博美狗型的人最要不得!他們散播有毒的思想,侵入同事的腦子裡,改變對公司的看法,以及做事的態度,搞得烏煙瘴氣,弄得大家紛紛離職他去。可怕的是,他們卻是公司裡的「白頭宮女」,留得最久,造成的傷害也最大。

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遲遲不做決定,只是浪費生命

其實,他們只是一群習慣抱怨的人罷了,總是在找抒發情緒的出口,只要有人傾聽或附合,就愈說愈來電。對他們而言,傾吐心聲是一種療癒方式,說完就算了,並未打算解決問題。如果有人認真,開始費心費力幫忙找解決問題的方法,那是關心錯人了!

其次,這些人根本不想離職。真的想離職的人,那個不是保密防諜,綿密不透風,免得破壞佈局。至於不想離職的原因很簡單,當然是有些好處讓他們捨不得放棄,比如:可以準時下班、工作壓力不大、薪水還不錯、同事相處融洽等,另外的原因是缺乏勇氣離職,不敢離開舒適窩,重新適應新環境。

請提醒自己,不要變成這樣的人!既無法忠於自己,也浪費生命,遲遲不做決定,即使不開心也要繼續待著,令人感到悲哀。

對於公司,誰都會有牢騷;對於主管,誰都會有怨言;對於薪資,誰都會有不滿…但是一個成熟的人懂得處理自己的情緒,而不是逢人訴苦,變成一個討厭鬼。

所以,在處理情緒時,何不從「請你聽我說」改成「試著寫下來」,透過書寫,與自我對話,將問題做一番整理,更可以達到自我療傷的目的。

最後請記得,離職是一句狠話,如果常說就會變成一句笑話,別讓大家在背後笑說「不過是一隻會叫的狗」。

作者介紹│洪雪珍

專欄作家,職場理念:成功都是努力來的!目前任職yes123求職網擔任資深副總經理,商業周刊專欄作家,曾任職自由時報行銷經理、台北愛樂電台行銷總監、聯合報主編。

本文經授權轉載自yes123(原文標題:會叫的狗不會咬人! 愛喊離職的人不會走)

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