主觀評價：大公司★★★★ / 小公司★★
●適應力 (Adaptability)
在大公司待久了，學到的是在公司內部生存的能力，而不是野外求生能力。現在世界變動這麼劇烈，有誰敢說哪間公司幾十年不倒的？10年都足以讓產業發生大變化了，何況一間公司。一旦離開大公司，一切又要重頭適應。適應力是現代職場工作者必備的，這方面，我認為待過小公司的人適應能力要好一些。
主觀評價：大公司★★★ / 小公司★★★★
●轉職機會
大公司、尤其是知名大公司的工作經驗，在履歷表上是很有用的，就像鍍金一樣。小公司一般知名度不高，換工作的時候比較吃虧，你得想辦法突顯自己在上一份工作的傑出表現，人家還不一定買賬。知名大公司光環類似名校光環，這也是很多人想擠進大公司的原因之一。
主觀評價：大公司★★★★★ / 小公司★★★
其它心得
●福利
許多人重視的「大公司福利好」，我沒把它列在上面。為甚麼呢？因為福利再好也帶不走，除非你打算在這家公司工作一輩子。福利就當作一種額外的贈品吧！不要為了贈品買東西。
●待遇
待遇當然很重要，食衣住行、養家活口都需要錢，但我也沒列在上面。一方面，這與公司大小沒有絕對關係，另一方面，待遇反應的是你在工作市場上的價值，提高你的價值才是治本之道。（把找工作比喻為出租房子：租金行情3萬的房子你想租4萬，我看也很難，除非碰到凱子；租2萬8一下子就租出去了，還可以挑房客。）
●大公司或小公司好？
說真的，大公司小公司都很好，就看你怎麼對待。每個人特質不同，機遇也不同，不同階段也會有不同想法。
以我個人而言，大公司一進去可以學到很多東西，畢竟公司能成長到相當規模，必定有可取之處；加上大公司裡容易遇到厲害的人，這些都是自己學習成長的養份。只是在大公司待了一段時間之後，能學的學得差不多了，剩下來的就是operation：努力扮演好自己的角色，讓機器運轉得更好、更順暢。有人喜歡大公司的環境，有人喜歡小公司的挑戰，因人而異。
●用心做好手邊工作，不要花時間抱怨
這是老生常談了，但工作這麼多年來，我發現這一點最重要，真的。不管公司有多少不合理的地方，用心把手邊的工作做好，是一種態度。有更好的工作機會儘管去，但是不要花太多時間抱怨、互相取暖，這是在浪費生命。
以上這篇小小的心得，希望能對一些人有幫助！
本文經作者授權轉載，原文刊載於Twincl網站（原標題：大公司或小公司？一位過來人的經驗談）
作者｜Arthur Liao
廖曉嵐畢業於台大資工，1996年取得美國史丹佛大學電腦科學碩士，曾加入台灣IBM、矽谷新創公司NetBase、台灣Yahoo等公司，目前為Twincl網站創辦人兼站長。第一台電腦是13歲買的Apple II，一生對軟體開發充滿熱情。
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