# 雇主補助  

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。勞動部指出，年滿55歲以上及45歲以上依法退休者，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。

台灣進入高齡化社會，勞動部為了鼓勵企業雇用高齡的失業勞工，推出相關補助，包括協助在職者就業（繼續僱用、職業訓練、職務再設計等），除了雇主可以得到補助，勞工本人也可以領錢。

今（12月1日）開始是今年的最後一個月，而12月開始也有許多新制上路，其中關於交通的就有高鐵早鳥票採實名制；新竹、桃園路口新增科技執法，風傳媒整理12月新制給大家參考。

勞動部為支持中高齡者退休後再就業，落實《退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法》第3條及第9條有關職業訓練之協助措施，推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」，鼓勵雇主指派年滿64歲的中高齡勞工參加職業進修訓練，同時補助70％的費用，自12月1日起受理明（2024）年度的計畫申請，12月31日截止，每家企業補助額度一年最高50萬元。