關鍵人才  

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日月光第12屆封裝技術研究論壇,擬定「先進封裝與光學模組應用技術」、「封裝測試開發及改善」作為2024年封測技術的研究方向,為半導體產業注入新動能。

日月光第12屆封裝技研發表會驅動產業創新 產學合作共育半導體關鍵人才

高分署推動「小型企業人力提升計畫」、「企業人力資源提升計畫」等訓練補助方案,引領企業培育關鍵人才。(圖/勞動力發展署高屏澎東分署提供)

高屏澎東分署推動數位轉型 助企業培育關鍵人才

李佩璇(右)參加勞動部「產業新尖兵計畫」,不僅順利結訓,因表現優異,未結訓即獲知名藥品公司網羅,順利跨入自己嚮往已久的專業領域。(圖/勞動力發展署雲嘉南分署提供)

「產業新尖兵計畫」助青年 躍升重點領域關鍵人才

緯創資通秉持「創新而永續」的願景,展現ESG營運實力,聚焦人工智慧、AIoT等前瞻技術,持續挹注研發及技術創新能量。(圖片來源:緯創資通)

緯創資通展現 ESG 治理新典範!募集關鍵人才 搭上轉型列車 落地AI、5G智慧應用

前鴻海董事長郭台銘對優秀員工的家人愛屋及烏、格外關懷(取自郭台銘臉書)

一待就是二三十年,鴻海憑什麼留住關鍵人才?她:當公司求才若瘋,它會比你更照顧你的家人

職場上,制度與規定是為「一般員工」所設計,目的在於一視同仁,方便管理,而老闆不知變通是因為這些人不值得破例。(示意圖非本人/すしぱく@pakutaso)

為何老闆願意犧牲全公司員工,去配合某個人?職場專家:這就是關鍵人才和一般員工的差別

特力集團新鮮人招募(圖/特力集團提供)

招募新世代關鍵人才 特力集團提供新零售舞台 打造「GREEN PROGRAM」新鮮人培育計畫

教授辛炳隆針對台灣人才外流問題提出方案。(資料照片,陳明仁攝  )

IMD對台灣人才外流問題示警,學者:台灣缺的是關鍵人才