# 缺人  

隨著歲末將近，桃園地區的就業需求持續升溫！桃園市政府宣布12月將壓軸舉辦六場大型及中型徵才活動，範圍從桃園、平鎮、中壢一路延伸至八德及龜山。本次系列活動總計吸引逾百家知名廠商參與，合計釋出超過7,000 個以上工作機會，其中多項技師和工程師職缺的薪資更是上看10 萬元，為求職民眾提供兼顧就業穩定與薪資成長的絕佳機會。參展企業多元：電子科技、量販餐飲巨頭齊聚本......

政府端出1.25兆國防特別預算，以「強化戰力」為名大幅擴增軍備。然而最該被看見的事實卻被刻意忽略：國軍最缺的不是飛彈、不是戰機，而是人——願意留下來、能夠操作、能把武器真正化為戰力的士官兵。軍方常年人力不足，各地部隊連編現員都填不滿，專長兵科更是缺到見底。當訓練、勤務與行政負擔壓得人喘不過氣時，年輕人自然不會選擇軍職；留不住、補不上，形成惡性循環。這樣的軍隊......

當科技大廠蘋果（Apple）面臨、其中國製造的設備，可能被美國川普政府（DonaldTrump）徵收高達145%關稅的前景時，其第一反應並非緊急將生產線遷回國內，而是迅速加倍投資東南亞和印度，這個反應似乎違反川普的「預期」心理。透過外媒報導能發現，蘋果除了協助印度供應商購買設備，藉此提高當地產能，同時還通知下游供應鏈、未來大部分銷往美國的iPhone、MacBook和iPad產品，將轉往印度與越南生產，以及讓零件生產線移往泰國。

台灣產業數位轉型加速，人才需求大洗牌！科技大廠持續擴張，傳統產業也積極轉型，在2025年掀起新一波就業市場變革。《比薪水》團隊剖析5大急缺人才的熱門工作：職涯教練、資安工程師、社群小編、再生能源工程師、AI機器學習工程師，讓你掌握最新職場趨勢！

主計處公布「113年人力運用調查」，結果顯示其中有約36.76％、近15萬人其實曾遇工作機會卻未就業，其中不乏有許多是今年剛畢業的新鮮人。踏入職場的前半年，對新鮮人而言，是重新定位自己的關鍵階段。有人快速嵌入組織運作，找到穩定的職涯起點；也有人在現實與期待的拉扯中選擇轉換跑道，或回到求學狀態。在這個充滿變數的起點，薪資是否符合預期、工作與個人興趣如何平衡，都成為每位新鮮人必須面對的課題。當然也有不少人大嘆「才剛踏入社會，就成為勞動部定義的低薪族！」半年過後，他們的成長軌跡如何？這不僅反映了個人抉擇，也折射出台灣職場的結構性現實。

面對日益嚴峻的「缺工潮」，歲末年初的職場動向備受關注。根據人力銀行最新調查，高達93％的受訪上班族計劃在農曆年後換工作；同時，有96％的公司表示農曆年前有招募需求，開出的平均起薪更突破4萬元大關，達到4萬622元，較去年增長3.9％。兩者均創下12年來的新高紀錄。

現行警察人員應考體檢有身高及刺青限制，考選部今天指出，因應機關用人需要、依據內政部建議，研修刪除警察人員考試規則中的體檢身高及刺青限制，目前正進行法規草案預告程序，將廣泛聽取社會各界意見。

「很多孩子會加入幫派，我覺得不是『身不由己』，是沒能看見不同的『選擇』，他原本生活的世界就視野有限、選擇有限……一開始就不被期待出生，家裡已經有一堆哥哥姐姐、沒有人會去愛他，哭鬧的時候沒有任何人知道要怎麼教小孩，爸媽不會唱搖籃曲唸繪本，而是哭的時候就被打……」

履歷已讀不回，有時不是你的問題，而是「幽靈職缺」太多了！幽靈職缺是什麼？有什麼特徵能避開？其實，幽靈職缺非常傷害公司形象，比起求職者，企業徵才更要注意！

擔心工作被AI取代嗎？現在有一項工作異軍突起，不僅需求增加，薪資更是在近3年內成長43%，年薪上看10萬美元（約新台幣320萬元），甚至連高薪科技業都視為「神仙工作」。

全球飛機製造供應鏈疫後復甦緩慢，長榮航總經理孫嘉明直指，「缺料、缺人、缺引擎、連座椅都缺」，業界推估「機荒」至少要再3年才緩解；長榮航至2032年前尚有47架飛機待交機，今、明年陸續有6架787新機交付，增添營運動能。

暑假為求職旺季，台中市政府勞工局為舉辦「富市台中就業成功」，9月徵才共舉辦25場徵才活動、140家廠商，且共開出7000個職缺。其中，「屋馬餐飲」開出6萬6千8百元的高薪職缺。勞工局長林淑媛表示，經濟部投資台灣三大方案中，台中核定家數高達312家，是全國第一，總投資金額達到3499億元，目前已創造多達2萬個就業機會。

台北作為首都擁有許多工作機會，吸引不少北漂族群前來打拼，然而薪資低迷卻是普遍現象，久而久之造成缺工現象，沒想到就連台灣人自豪的科技、半導體行業缺工情況也頗為嚴重，特別在2022年第2季達到高峰。隨著AI熱潮不斷，北部半導體業徵才需求最大，占67.8%，其中作業員與包裝員成為最缺工職位，而數位IC設計工程師和半導體工程師的需求仍然高漲，顯示產業對生產操作人力需求強勁。

俄軍在對烏克蘭後方的基礎設施進行空襲的同時，也在烏東部地區的前線加速推進。據俄羅斯國防部稱，在頓內次克州首府頓內次克市以西，小鎮克拉斯諾霍里夫卡已經幾乎完全被俄軍所攻佔。俄官方媒體塔斯社稱，俄軍在推進過程中俘虜了不少烏克蘭士兵，城鎮內的平民則「被轉移到安全地帶」。

科技正在重塑就業市場，引發了許多新的機會和挑戰。最常見的問題之一是：AI會取代我的工作嗎？AI的確正在逐步取代某些類型的工作，尤其是那些重複性高、易於數字化的職位。像是文書、統計相關等。

透過徵才廣告或網站來尋找工作對現代人來說早已是常態，但近日一名女網友在網上發文詢問，她表示自己在面試後發現實際工作地點和徵才資訊寫的地點完全不相同，讓她面試完相當錯愕，而這樣的情形更是連續遇到兩次，讓她直呼，「簡直是浪費時間」。

農曆春節將近，進入尾牙旺季，不少企業都會舉辦尾牙慰勞員工，但並非所有員工都期待尾牙活動。網紅直播主「楠哥哥」表示，聽到員工訴苦，取消了尾牙及春酒，改發每人1萬元現金。貼文一出，引起網友熱議。

有著「性感教主」稱號的網紅雪碧（方祺媛）憑著性感的形象在網路上爆紅，累積了121萬的粉絲，人氣非常高！而她近年積極開創新副業，除了考不動產的證照之外，也挑戰主持、電商、代購等工作，慢慢拓展自己的事業版圖，並特地請了一位員工來替自己處理雜務。不過，她最近請員工幫忙事情時，意外發係對方穿著嚴重破損的鞋子，便二話不說直接帶對方去百貨專櫃買下一雙全新精品鞋，讓員工感動到不行，粉絲看了也羨慕不已！

許多公司現正陸續發放年終獎金，一名在湖南長沙的女性職員表示收到前公司年終獎金及禮盒，不過事實上她已離職8個月了，人資還特地傳訊息並稱讚她「在職期間表現優異」，前公司的暖舉也讓她後悔離開「好公司」。

目前許多產業都面臨缺工問題，尤其餐飲業相較嚴重，因為勞力成本較高，就算薪水給得多也不見得留得住員工。近期有一名網友發文表示，自己在月薪6萬的炸雞店上班，每天上班時間10小時且月休6天，但就算薪水較高，餐飲業還是經常遇到缺人力的問題，因為大家從事餐飲業通常做不久，「不缺錢的或者還有更好發展的待一陣子就都跑了」，也讓網友不禁感嘆「餐飲業真的很難找人」。

職場上，員工在盛怒下於工作群組「訊息離職」屢見不鮮，有些更會留下「做到今天為止！」等字句，這種離職申請算數嗎？離職可以透過通訊軟體嗎？日前有民眾就發文表示，因自己之前當面提離職被拒絕，所以想用LINE再提一次，「如果訊息傳出去了，隔天就可以不用上班了嗎？」事實上，員工無論是在公司群組或透過電子郵件表達離職意願，皆屬「正式」請辭，任何通訊軟體、電子郵件、簡訊等對話紀錄，都屬於白紙黑字。

民眾黨總統參選人柯文哲28日在《KP國是會議》上分享如何創造台灣未來20年的新經濟基礎。他認為，台灣目前的經濟發展已缺乏人口紅利，可藉由疫情造成的全球化受阻、生產鏈重組，順勢搭上「人工智慧」列車，以國際資金匯集、台灣新創產業發展、高級人才培養，進行產業轉型。

來自美國、歐盟、日本的科技產業官員齊聚比利時一場半導體論壇，分享各自晶片法案的特點與挑戰。美國可謂包山包海，歐盟谷底直追野心最大，日本方向較聚焦，而共同的挑戰就是時間與人才不夠。

在公共政策網路參與平台，有一個活動是要讓台灣實行週休三日。關於這個週休三日（每週工時縮短到35小時）的提案，已到達連署門檻。

台積電擴大全球布局，在美國及日本投資建廠，並針對歐洲設廠進行評估。台積電預期全球擴廠可能面臨成本增加、工人短缺、工業用地不足及工作文化差異等多達10項挑戰，並積極研擬對策應對。

星宇航空董事長張國煒批評，台灣的疫後觀光不夠積極，不如亞洲鄰國，近日赴新加坡參加食品展的國民黨副黨主席連勝文對此表示認同。連勝文指出，兩岸兵兇戰危，導致國際旅客對卻步、高消費的中國觀光客也無法來台，而張國煒只是戳破國王的新衣。

這裡有幾個值得一提的發現。（同時請參見近期討論《商業掃描》的角色和「黑暗三角」在職場的評論。）

有讀者問我：「公司缺人，長官們請幾個同事幫忙找人。我是其中之一，不知道該不該幫公司找人？可以推薦自己的同學、朋友進公司嗎？可是我擔心如果他們進來公司後，覺得公司不好，會怪我；如果他們表現不好，換上司怪我。我該怎麼回覆長官們的拜託呢？」

疫情仍持續，民進黨中常會今以「從2020年的票房成長探詢國片發展策略-以高雄電影節為例」進行專案報告，探討國內電影產業發展，據轉述，去年曾包場力艇去年大賣國片「孤味」的總統蔡英文，除直言台灣不缺人才，但缺人才的戰場，並感慨電影產業是其政策面最大挑戰之一，更也呼籲國人「支持國片，千言萬語都抵不過身體力行」。

貨櫃航運的旺季，多集中於每年的7月到10月，通常是7月、8月最旺，9月小旺季，10月則是旺季收尾。因此，第三季通常是貨櫃航運一年之中，獲利最好的一季。

陸委會日前宣布開放非我國籍陸配子女入境而引發爭議，隨後流行疫情指揮中心指揮官陳時中表示，將以國人優先為原則，並稱「當初選擇國籍就需自行承擔」，撤回陸委會之決策。對此，國民黨文傳會代理主委王育敏認為，政府應再多點人道考量，兼顧孩子的人權，因為許多孩子並非如陳時中所說的「選擇國籍」，而是自身「沒有辦法」。

台北市長、台灣民眾黨主席柯文哲近期開始減少公開曝光發言，是否能維持長久，備受外界注目。柯文哲減少曝光之後，台北市府仍有市政相關議題須出面解釋，不過台北市政府發言人周台竹對於市政議題的掌握度並不算完整，因此北市府重新找回先前副發言人黃瀞瑩，與副發言人戴于文一同組起發言團隊，希望能維持發言系統順暢。

行政院長蘇貞昌今（9）日到智邦科技參訪，總經理李志強說，希望政府能放寬建校生工作、外勞召募與中國技術人員來台相關限制。對此，蘇貞昌表示，會好好處理，既然歡迎台商回台投資，政府要解決缺人、缺地等五缺問題。

台鐵司機人力真的夠支撐雙駕駛制度嗎？21日台鐵發生普悠瑪18死210傷的翻車事故，昨（30）日交通部提出「雙駕駛」解方，台鐵評估人力足以支持，然而31日上午台鐵產業工會提供1張台鐵七堵機務段公告：「因本段人力不足，請各位同仁如有計畫出國旅遊者，請延後計畫以免因無法准假造成自身困擾，謝謝。」

邁入AI時代，全球頂尖高等學校紛紛砸大錢設置AI專門系所或學院，如培育AI英才無數的美國卡內基美隆大學（CMU）就在今年五月宣佈設立美國第一個人工智慧科系，並在已經在今年的秋季半學期開課。而麻省理工學院（MIT）更直接成立AI學院。

科技部今（1）日召開科學發展策略諮議會議，科技部長陳良基表示，近10年新入學的資通訊博士生幾乎減半，對學界發展是相當嚴重問題。副總統陳建仁承諾，政府一定會投入足夠資源，維持研究經費的永續及穩定，加強人才培育。

副總統陳建仁今（25）日晚間出席「2018大陸台商秋節座談聯誼晚宴」時，向與會大陸台商喊話，他表示，台灣的經濟已走在正向發展的道路上，他希望台商朋友把握這波景氣復甦契機，回來台灣進行大投資、大建設，一起為台灣的經濟，注入更多的活力與能量。

行政院長賴清德10日舉行「產業五缺」最後一場關於缺工與人才記者會，賴揆表示，「談攬才，不可能不談移民政策」，目前行政院雖然已針對產業缺工，提具體有效方法，「但下階段要談友善移民環境」，行政院政務委員林萬億表示，台灣過去移民政策，主要是靠婚姻移民與依親，補充勞動市場勞動力，藍領技術外勞目前雖然可以在台工作14年，因此對於台灣長期缺工產業，包括農業、長照、漁業等，可以考慮透過專案移民方式，引進新南向國家學生來台就讀農校與護校，畢業後取得工作簽證，在台工作一段時間後，可以考慮讓他們申請在台長留久住。

根據1111人力銀行資料庫統計，7月主要產業釋出職缺，以傳產業、資訊科技業、民生服務業年增率最高，主因包括企業看好下半年景氣而積極招工，以及一例一休導致人才缺口增加。

隨著科技的進步和產業的轉型，許多民眾都會擔心未來的工作是否會被取代。國發會12日公布「2017-2019年重點產業人才供需調查及推估」，發現智慧綠建築的佈線人員、設計服務、鑄造、紡織，以及觀光的旅宿、旅行等產業所需職缺，都面臨招募困難。

記者黃駿騏／桃園報導

隨著《勞基法》修正案將於明年元旦起施行，台鐵評估將出現2500名人力缺口，台鐵企業工會並於14日號召3000人走上街頭，工會理事長張文正也指出，若年底前人力補不齊，屆時「依法排班」，晚上10點後列車將停駛，二等站也排不出售票人員。國民黨立委陳宜民今（15）日質詢鐵路局副局長鍾清達此事，鍾承諾，二等以下的車站一般都只停區間車，只要是不停自強號的，用悠遊卡就可以進去，不需要特別買票，所以不會關。

因應長照2.0開辦，中央政府明年度社福預算將達4773億元，佔歲出比率高達23.9%，然而，照護人員結構性的低薪問題，始終無法獲得解決，上周五國內9大身障團體，在衛福部門口以「丟尿布」方式，抗議身障者個人助理員時薪僅140元，明年「一例一休」上路後，身障者將面臨照護人力減少、自付額增加的窘境，類似的問題，在衛福部宣示照護服務費，從每小時200元調高為250元，居服機構旋即表達，人事成本增加恐導致經營困難，長照等委外社福業務，如何在缺人、缺錢的環境下提供優質服務？

距離長照2.0上路已進入倒數，但政府宣稱要透過增設長照替代役、鼓勵大專院校老人相關科系畢業生學以致用，補足上萬人力缺口的承諾，卻絲毫不見立竿見影之效。更甚者，從過去到現在，政府都將全國22萬外籍看護工聘雇家庭擋在長照服務門外，殊不知隨著東南亞國家經濟起飛，外勞來源愈來愈少、愈來愈貴已是大勢所趨，相關單位若不早做因應，未來要補的洞只會愈來愈大。

工運團體「2016工鬥」19日上午赴內政部舉行記者會，抗議消防人力不足、工作超時和設備短缺等問題，他們呼籲藍綠政黨不應漠視基層消防員的安全。消防署回應表示，近10年消防員人數已成長40%，今年也動用1億3000萬第二預備金添購裝備，未來也會檢討需求，盡力改善消防員的工作環境。

陳佩琪暫時不退休了！台北市長當選人柯文哲的夫人陳佩琪6日下午表示，昨天（5日）她已和市立聯合醫院院長談過，她會暫時留在聯醫小兒科，當個基層小兒科醫生，但不會擔任什麼行政工作。陳也說，為了要減輕柯的焦慮，未來個人臉書，不會再寫她和柯的互動。