# 情緒暴力  

「綠藤生機」向來以優良雇主、良好企業形象著稱，不僅曾獲得2023亞洲最佳企業雇主獎，更5度得到國際B型企業最高榮譽獎項肯定，然而如今卻爆出多項醜聞，包括性騷擾、侵犯隱私、逼迫員購，以及某男性創辦人長期情緒暴力，在各大網路平台引起討論，讓「綠藤生機」不得不在官方臉書粉絲專頁上發表道歉聲明，董事長兼執行長鄭涵睿也請辭以示負責。

「你再這樣，媽媽就不喜歡你了」、「你要是不好好吃飯，就不讓你看電視了」、「你聽不聽話啊！這孩子怎麼這樣啊」這些話我們小時候經常聽，長大經常講，並不覺得這有什麼問題，可實際上這些言語是帶有「暴力」的，常常會引發家長和孩子的痛苦。看完這篇文章，或許你會發現，其實你一直在和孩子進行「暴力溝通」。

近來，政府人員情緒失控，對下屬惡言相向的新聞報導不時會出現。如果光看經歷背景，會讓人覺得他們都是品行端正，頭腦聰明又聲望很高的人。然而，許多人的真實樣貌，卻是非常情緒化、粗暴無禮、厚顏無恥又無知的。

愛慕虛榮的人，不會察覺到自己真正的欲望。這是因為如果我們一味地追逐他人的認同，就會逐漸迷失自己真正的感受、欲望和情緒，進而變得更加以他人為中心。

所謂擅長忍耐，絕非意味著意志堅強。忍耐確實能培養出即使陷入困境，也能忍受的能力。但誠如前述，忍耐的同時也會產生恐懼，例如：

我們之所以會變得情緒化，或對人破口大罵，是因為受到自己成長的家庭裡，家人採取怎樣的相處模式所影響。

情感暴力可以存在於很多親密關係中，而施暴者如果擁有教師、醫生、父母、律師等身分，就可以更容易地站在道德至高點施暴，而受害者永遠處於一個無法反駁的下風口。

筆者的一位好朋友，最近辭職了。不是因為「節後恐班」綜合症，而是因為一個非常嚴肅、卻常常被職場新人忽視的原因。