# 基本工資調整  

2024年元旦有許多攸關民眾權益的新制上路，包括基本工資調漲、托育補助調高、國民年金加碼百萬人受惠、義務役恢復為1年等，以下整理39個即將上路的新制，一起來看看吧！

勞動部日前召開基本工資審議委員會，決議自2024年元旦起，每月基本工資調漲為2萬7470元、時薪調漲為183元，調幅約4.05%。行政院今（14）日院會通過勞動部報告「基本工資調整」一案，月薪部分，預估將有179萬名勞工受惠；時薪部分則約有60萬名勞工受惠。

明年元旦起，基本工資有望「連八升」！其中「時薪」預計從176元，提高到183元，增幅4％；「月薪」預計由26400元，提高到27470元，增幅4.1％。yes123求職網發言人楊宗斌對此表示，這樣的調幅，代表勞資雙方皆正視「物價上漲」衝擊，雖然今年經濟成長率面臨「保一」挑戰，不過內需產業持續面臨缺工潮，仍需要調整工資解決人力問題，同時也兼顧到經濟情勢與勞工購買力。

基本工資審議委員會今（1）日登場，最終結果正式出爐！明年1月1日起，基本工資在「時薪」部份，預計從168元提升至176元，漲幅為4.8%；而在「月薪」的部份，預計將由25250元，提高至26400元，增幅為4.6%。對此，yes123求職網發布新聞稿表示，調漲工資是「一體兩面」的事情，勞動成本提高恐怕也將造成物價上漲。

基本工資審議委員會今（1）日登場，雖然勞資雙方對於調漲有共識，但調幅雙方意見不同，勞方喊出希望可以調高11％，將月薪調漲至2萬8000元，但資方認為大環境不佳，無法調到這麼高。

因應2022年（民國111年）基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，各保險（提繳）明年最新級距表已陸續出爐，《518職場熊報》製作了雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取！

媒體報導明年基本工資漲幅估5%起跳，中央大學台經中心執行長吳大任認為，須觀察下半年情況，但經濟成長若能延續去年熱度，基本工資調漲5%，企業應能接受。

基本工資補貼方案拍板確定！考量國內受疫情衝擊內需產業，加上2022年1月1日基本工資調整(月薪由24,000元調高至25,250元，調升1,250元；時薪由160元調成168元，調升8元)，經濟部因此祭出「基本工資補貼方案」，預計月薪可補貼49.8萬人、時薪則可補貼16.5萬人，約有66萬名勞工受惠，並希望能減緩調漲基本工資對企業造成的負擔。

基本工資調漲定案，時薪將從160元調漲到168元，調幅5%；月薪將從24,000元調漲到25,250元，調幅約5.2%，預計2022年元旦實施。

基本工資審議會將於第三季開會，日期尚未決定，勞動部長許銘春說，去年勞工共體時艱，只調漲月薪200元、時薪2元，今年經濟成長率5.88％，希望能多照顧勞工、朝正向走。

今年7月1日，去年由行政院核定的基本工資調漲案正式生效，在「照顧勞工生活」的前提下，基本工資月薪由原先的19273調整為20008元，並將每小時基本工資時薪由原先的115元調整為120元。雖然行政院標榜調漲基本工資是為了「照顧勞工生活」，但民間仍對現行20008元的基本工資有諸多不滿，勞團及政黨也紛紛提出不同的基本工資主張，好比台灣勞工陣線及社民黨主張應基本工資應調為26K，團結工聯則主張24K。