# 勞退舊制試算  

設有舊制勞退專戶的雇主注意！勞動部近日發現，全台近7.5萬個舊制帳戶，有2.6萬家公司已無僱用舊制勞工，但合計帳戶總額卻高達105億元，平均每位雇主可領回約40萬元，務必盡快主動結清。

許多人都弄不清勞保和勞退的差別，對此，勞保達人張秘書提醒，這樣恐會影響自己的請領權益，還可能錯失了規劃退休金的最佳時機。勞保是政府規定勞工參加的保險制度，費用由勞工、雇主共同負擔，並有政府補助，提供的保障包含：傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付；而勞退是「勞基法」規定雇主需保障勞工退休時可獲得一筆退休金，因此強制要求雇主為勞工提撥退休金，此外，勞工也可以選擇每月自行提撥。

多數勞工努力工作一輩子，晚年的重要經濟收入來源都是勞保年金，因此，怎麼請領最划算成為許多民眾關心的話題。勞保專家張秘書就整理勞工申請退休時，面臨的5大常見問題。他指出，即使被公司解雇，只要符合自請退休3大條件的其中一項，就能主張請領退休金，比別人拿得更多。

勞退屬於退休金機制，又有新舊制之分，主要區分以2005年7月1日前為勞退舊制，而2005年7月1日後則開始實施勞退新制。由於新制已上路19年，部分擁有舊制年資的勞工，可能不知道還有一筆退休金可以領取，新北市曾有一位退休民眾接到通知可以領取44萬元的退休金，一度以為是詐騙，經過求證後，才知道這筆是舊制退休金。

日前新北市一名林姓退休勞工接獲勞保局通知，有一筆退休金可領，然而林姓退休勞工卻誤以為是詐騙，一度要求承辦人員寄公文，不過經勞資雙方聯繫與確認後，林姓勞工終於相信，並順利領回44萬元的退休金。