# 勞保退休金計算公式  

勞保年金制度是為勞工提供長期穩定的老年、失能及遺屬的生活保障，自2009年實施以來，法定請領年齡正逐步提高。目前依法以每兩年提高1歲的門檻向上調整，而在2026年將達到最終目標的65歲。2026年主要影響對象為民國 51 年（1962 年）後出生的勞工，未來必須等到滿65歲才能領取全額的勞保老年年金。勞保年金制度最大的特點為按月領取，保愈久領愈多，且給付會隨......

年輕的時候以為只要認真工作，升遷加薪，退休的時候就足夠的錢可以舒服退休。世界不斷的改變，人到中年慢慢發現美好的想像經不起現實的考驗。

老陳是一個勤奮的工程師，58年次。他換過幾個工作，每個月的勞保投保薪資是45800元，累積勞保年資35年。他想要申請「勞保老年年金（月領）」，但他不確定是60歲申請，還是等到65歲再申請比較划算？老陳覺得很困惑。

沒有一定雇主的勞工或是自營作業者，在沒有公司替自己加保的情況下，該如何才能為自己規劃退休金呢？理財達人艾倫指出，加入職業工會加保勞保，並透過調整級距的方式，就能夠將退休金的金額拉到最高。

2023年（民國112年）勞健保費用分攤表及最新級距表出爐囉！內文提供計算方式及費用查詢表下載。

因應2022年（民國111年）基本工資調整，員工的勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，各保險（提繳）明年最新級距表已陸續出爐，《518職場熊報》製作了雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照。而衛福部近日也公告修正「健保投保金額分級表」，自7月1日起有13萬人健保費將隨之調漲，內文圖表已一併更新囉，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎免費索取！