# 勞保45800元  

許多勞工努力一輩子，就為了積累足夠退休金養老，不過到底需要多少金額才能退休？理財達人就指出，每月固定領5萬是最理想的情況，但是以4%法則回推，勞工至少需準備1500萬才有機會達標，因此建議勞工可善用勞保和勞退機制，讓你月領5萬不是夢。

勞動部勞動基金運用局（下稱勞金局）日前公布最新績效，截至8月底為止，運用規模達6兆7957億元，評價收益數8871億元，收益率14.25％；新制勞退基金運用規模為4兆4305億，收益數5962.3億元，較上月小幅下滑，收益率14.08％，以1272萬戶勞工計算，每人可領分紅46800元。一般勞工主要退休金來源包含勞保、勞退，常有不少人搞混。勞保屬社會保險，勞保老年年金為保險給付；新制勞退則為勞工個人專戶，專戶累積的錢皆屬勞工。

勞動部勞動基金運用局公布整體勞動基金，截至4月底止，規模6兆5128億元，評價後收益數為4560.5億元，收益率7.57％，受到金融市場震盪影響，4月單月收益數為-389.1億元。而退休金多寡，攸關勞工的第二人生，如何在合法、合乎規定的情況下少繳多領？理財專家艾倫分享，無論是哪種企業的員工，應盡量在50歲前就把勞保、勞退規劃好，據實務經驗，「能領到最高的人，幾乎都是25歲前就加入勞保不間斷，且50歲前就做好相關規劃。」

穩定提高勞保級距，甚至快速提高？若你本身的收入不高，也能讓勞保領到天花板？日前理財達人艾倫分享，員工、自營商、員工無一定雇主的工作者，皆有不一樣的規劃方式，「做得到，就等於能讓勞保多領錢。」

編按：退休後沒有上班的收入，有什麼錢可以領來安心養老呢？以勞工族群來說，有勞保、國保、勞退可以領。以勞退來說，除了公司每個月撥款到勞退專戶，也可以透過勞退自提6％來把退休金放大兩倍。如果是勞保的話，則是投保的月投保薪資頭的越高，退休後領的越多，月投保薪資的最高金額是45800元，可以用2招讓勞保攻到頂。

勞保投保薪資上限停留在43900元已近10年之久，故有「勞保天花板」之稱，即便勞工薪資高於43900元，也僅能以此金額投保，導致保費和給付額度偏低。為保障勞工勞保權益，勞動部11日宣布，勞保投保薪資分級表上限自5月1日起將調高至45800元，估計約有213萬人每月保費將增加38元，雇主負擔增加137元。