# 人才競爭力  

人才的招募一定是不可以停下來的，尤其是在高速成長的公司，明年要用的人力，今年的招募管道就要先打開，而那些重要的招募管道更是要有好口碑，很早就要開始經營，同時，除了多元的招募管道外，同事的引薦真的更快，而且大部分的同事都想找神隊友來一起工作，沒有人想被豬隊友拖累，所以該找誰，有時同事都比H R還要嚴謹。身為主管的你，如果把招募這件事丟給HR，自己不想想辦法，那......

面對科技快速變遷的挑戰，企業的人才培育更顯重要。勞動部高屏澎東分署推出多項補助計畫，協助企業推動員工在職訓練，最高補助金額可達350萬元。自即日起舉辦多場說明會，輔導企業申辦「企業人力資源提升計畫」、「小型企業人力提升計畫」、「充電起飛計畫」等多項補助，強化人才培育，歡迎企業踴躍參與。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署為協助區域內工業區廠商，掌握勞動部各項促進人力發展可運用資源，今(16)日舉辦「桃竹苗工業區廠商協進會理事長交流座談會」，邀請轄區各工業區廠協會理事長們一同參與、交流，分享勞動部各項人才培育資源及宣導移工留才久用方案，協助企業依需求選擇合適計畫，提升人才競爭力！

勞動部為獎勵推行人才發展績效、樹立學習楷模，日前頒發「2022國家人才發展獎」，勞動力發展署北分署轄區3單位獲獎，致力於人才優化的「雲朗觀光股份有限公司」獲得「中小企業獎」，積極推動人才培訓的「財團法人中國文化大學推廣教育部」榮獲「機關(構)團體獎」，北分署推薦的「聯經數位股份有限公司」則獲得「傑出個案獎」殊榮。