# 長榮航空 性平  

針對長榮航空將「育嬰留職停薪列為不在職天數，影響調薪」一事，勞動部於今年5月底做出明確認定，指出此舉違反《性別平等工作法》，然而長榮不服判定，已向勞動部提出訴願，對此，桃園市空服員職業工會15日前往市府陳情，呼籲「性平案件一案一罰，桃市府勿包庇長榮」，盼市府正視勞工權益，而勞動部長洪申翰也對此做出最新回應！調薪評估能以育嬰假為由排除嗎？長榮航空回應爭議時表示......

長榮航空10月起與詩人林婉瑜合作，在長程航線的商務艙發放迎賓詩卡。不過，詩卡內容含有曖昧文字，且空服員需要在詩卡上面親自署名交給乘客，造成許多乘客誤以為「被搭訕」，留下自己聯絡方式，造成空服員的困擾。桃園市空服員職業工會昨（16）日發起長榮分會全體會員拒簽曖昧詩卡行動，並指控長榮航空屢屢踐踏性平價值。對此，長榮航空回應表示，贈送迎賓詩卡的服務獲得不少旅客好評，希望旅客為美好旅程留下回憶。