# 違反勞基法  

台灣桃園市紡織大廠「大同染整」已成立超過五十年，卻在今年八月底無預警宣布預計在10月29日倒閉，並解雇本國勞工81人、外籍移工60人，引來員工不滿抗議，也有員工透露，可能有惡性倒閉之嫌疑。

台灣紡織大廠「大同染整」已成立超過五十年，卻在八月底無預警宣布預計在10月29日倒閉，並解雇本國勞工81人、外籍移工60人，引來員工不滿抗議，內部員工更透露，公司長年違反勞基法，有惡性倒閉之嫌。

新北市政府勞工局昨（19）日公布，第4波違反勞動基準法／職業安全衛生法／性別平等工作法／就業服務法／勞工退休金條例的雇主名單，計有310家業者，開罰1941萬5000元。其中指南客運及新泰工業經常性使勞工超時工作，多次違反勞基法，5年內累計遭裁罰445萬及275萬元，期盼企業引以為鑑。

台北市勞動局今（6）日表示，公布2月份違反勞動基準法的企業共開罰60家，總罰鍰金額為新台幣727萬元，其中南山人壽從民國107年起有多次違規，這次重罰250萬元。

一名趙姓單親媽媽為撫養患有高功能自閉症的兒子，在高雄某五星飯店自助吧工作賺錢養家，因工作班表時段不合等問題離職，並以飯店未提撥勞工退休金及勞保為由提告，不料法院因其在離職申請書中未寫明是基於業者違反勞基法而離職，故判趙姓單親媽媽敗訴。

民眾黨新竹市長候選人高虹安遭爆，要求辦公室助理請事假病假要捐款公積金，引發討論。高虹安今（12）日上午受訪時表示，已經澄清過多次，是辦公室內部管理規定；且《勞基法》規定事假本就沒辦法領薪，這部份她辦公室沒有違法；至於助理沒丟垃圾和沒洗杯子罰款，是助理自己內部的規定。

今年許多企業都取消舉辦尾牙，少了尾牙大事，對勞工朋友來說能期待的應該只剩年初發放年終獎金的時刻了。不過2020年因受到Covid-19疫情影響，有部分企業年終縮減甚至不發；然而，雇主不發年終獎金是否違法？其實最簡單的原則是判斷雇主當初和員工約定的年終是屬於「工資」（經常性給與）還是「獎金」（恩惠性給與），我們用下面兩個情境來說明：

台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會29日公布近3年違反勞基法貨運業，其中高達50多家未給付加班費，工會認為，勞檢開罰對企業不痛不癢，勞動部應提出具體可保護勞工的作法。

台北市勞動局今天公布第6次違反勞基法名單，共有119家業者挨罰，其中，家樂福挨罰新台幣140萬元最多，其次是中視110萬元，再者是仁寶電腦的90萬元。

新北市政府勞工局18日公布今年第6波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法的雇主名單，計有314家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有107家；其次為使勞工超時工作，計有77家；至於出勤紀錄未逐日記載勞工出、退勤時間，則有55家；另外，未足額提撥勞工退休準備金及未按月提繳積欠工資墊償基金者，亦有2家。違反職安法部分，以未提供必要的安全衛生設施最為普遍，計有41家；違反性工法1家。

台北市勞動局日前公布違反《勞基法》的事業單位名單，其中共有125家事業單位違反法令，當中包括知名企業如王品餐飲、台灣水泥、東森電視等；違反最多項法條的則為查理人力資源有限公司，一共違法6項規定。

高雄市勞工局今（4）日公布107年來第4次違反勞基法事業單位名單，其中，慶富造船積欠勞工薪資千萬遭重罰165萬元。而生產蝦味先的裕榮食品公司也因讓勞工連續出勤14日，未給予勞工例假等，遭罰15萬元。

學生打工族，你知道你的勞動權益可能在不知不覺中受損嗎？由大學生自行發起的「大學周邊薪資地圖」顯示，學校周邊竟有高達8成店家違反《勞基法》，市區以外的學校違法比例幾乎達100％！其中以未提撥勞退、未投保勞保與國定假日未給2倍薪為違法的大宗。

臺北市勞動檢查處今（17）日第四次前往蝶戀花旅行社實施勞動檢查，已取得日前檢查蝶戀花旅行社缺漏的2月2日及2月9日司機排班表，確認康姓司機至少於1月29日至2月9日連續出勤達12日，已違反勞動基準法第36條第1項規定。至於康姓司機一日工作超過十二小時部分是否涉及過勞等認定，因行車紀錄器等資料目前遭檢調單位扣留，臺北市勞動檢查處後續追查如涉有違反其他勞動法令規定，將再追究相關責任。

記者黃村杉／新北報導

台北市勞動局20日公布最新違反《勞動基準法­》的企業名單，共有143家事業單位，其中違反項目最多者為朋廚有限公司，共違反7項法規；而其餘違反名單包括和碩、蘋果日報、遠東航空、民視、台灣電力公司，甚至連台灣高鐵、國立陽明大學都榜上有名。

勞工的苦誰人知！台北市勞動局26日公布今年第5波違反勞基法事業單位名單，前3名違規法令包括：加班未依規定給付加班費，總計81家企業上榜；未依規定置備出勤紀錄，總計58家企業違規；每7日中未有1日作為例假，總計42家企業違規，每項法令可裁罰2萬至30萬元罰鍰，知名企業中研院、華碩都是榜上名單。因法令未授權公布金額與案由，因此僅公布違規單位名單。

台北市勞動局25日晚間再公布152間違反勞基法企業，其中不乏客運業、醫院、百貨業以及媒體業。

台北市政府勞動局於24日公布違反《勞基法》的企業名單，總數高達223家，其中，以「加班未給加班費」、「未依規定紀錄出勤」、「延長工時超過規定」，為前3大宗，違規最嚴重的是中天電視，高達7項，其次為台大醫院違規5項，名單中不乏知名企業與名人，例如台電、統一超商、師大、中油等。

近年來醫護人員過勞、超時工作的問題受到頗多關注，台北市勞動檢查處特別在2014年1月至4月，到各大醫院、診所進行抽檢，今（4）日公布的結果顯示，46家受檢的醫療單位中，有20家違反勞基法，違規比例高達43%。勞檢處表示，目前已請業者陳述意見，若無異議就開罰。

台北市勞動局今(6)日公布違反勞基法事業單位名單，包括中國人壽、三商行等知名企業都榜上有名。