如果你的孩子考試，兩科拿A，其他拿BCD，傳統父母做法，是不是把他叫來罵一頓，然後想盡辦法找家教，補強後三科？」宏碁全球總裁暨執行長陳俊聖說：「但更好的做法是對孩子說：『好好加油，將來靠這兩科A吃飯！』」陳俊聖接受本刊專訪時，談到他上任150天以來的作為與心情。過去三個月，他積極走訪內部各個事業群，從北到南辦了30幾場員工溝通會，談的都不是困難與問題，而是「找出可以考到A的科目」。而他口中的宏碁A級競爭力，就是位於龍潭，號稱擁有比核電廠更堅固的七級防震設計，曾一度成為Google亞太區基地首選的伺服器資料中心eDC（Acere-EnablingDataCenter）。「那個有我們底層的實力，我們做了十幾年的資料中心，知道它的眉角在哪裡，」陳俊聖說。除了原本的業務之外，還可以結合軟體、應用程式，自建雲（BYOC）的概念就是這麼來的。甚至，他還想把管理伺服器的know-how外包，建立新的獲利模式。eDC獲利差，差點被分家這個被視為宏碁三度再造轉型救星的單位，原本是個冷衙門。施振榮在2001年意識到PC榮景不再，帶著4千名員工二度創業，砸下30億興建eDC，開創微巨（MegaMicro）電子化營運服務的新模式，信誓旦旦的要帶領宏碁轉型。然而直到2012年，宏碁在硬體裝置的營收占比仍高達九成四，新服務對營收貢獻不到1％。前董事長王振堂當年受訪時甚至直言「資料中心不是好生意！」一度打算將eDC切割出去。「當時講雲端講服務，根本沒人聽得懂，」一位長期觀察宏碁的外資分析師說。如今風水輪流轉，在陳俊聖帶領下，冷衙門一夕之間翻紅。「雲端是當前PC產業的解答，你看惠普、戴爾、聯想，只要沾到一點邊的都會被rerating（重新估值）。」該分析師說。然而雲端的夢再大，對比產值高達上千億的PC本業，終究還是九牛一毛。並且，相較於聯想、戴爾的雲端轉型，宏碁已經慢了三到五年。「Jason（陳俊聖英文名）除了賣夢之外，還是得要想辦法把（NB）市占率衝回到1％以上，用硬實力去帶軟實力，才有可能真的讓宏碁逆轉勝，」該分析師說。
