# 薪水怎麼算  

鳳凰颱風持續逼近台灣，中央氣象署今（10）日傍晚已發布海上颱風警報，預估明日上午可能進一步發布陸上警報。依《天然災害停止上班及上課作業辦法》，是否放「颱風假」須同時考量暴風半徑在四小時內通過、平均風力達七級或陣風十級，或二十四小時雨量達山區二百毫米、平地三百五十毫米以上，且已致災或有致災之虞。隨著風雨逐步增強，各地陸續公布停班停課情形，北北基桃於今晚八點左右......

受第24號颱風「風神」外圍環流與東北季風共伴效應影響，中央氣象署對北台灣多地發布豪雨特報，最新24小時雨量預測顯示，北北基桃竹宜6縣市有達標豪雨假標準可能。沿海、山區須嚴防短時強降雨並注意土石流、落石、低窪淹水。豪雨假標準一次看懂台灣經常面臨雨災威脅，交通部中央氣象署氣象預報中心隨時掌握天氣動態，一旦觀測或研判有大雨、豪雨可能，就會即時發布特報，提醒民眾提高......

颱風「丹娜絲」讓桃園市宣布僅大園區等4區宣布放颱風假，但其他區域正常上班上課。這種情況下，住在大園區、但工作地點在中壢區的民眾究竟要不要上班呢？居住地和上班地不同，能放颱風假嗎？根據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》規定，只要住家所在地、工作地點或上班途中任何一個行政區宣布停班停課，勞工當天就可以不用上班。也就是說，就算工作地（例如中壢區）沒......

農曆春節要來了！今（2025）年春節連假自1月25日開始，放至2月2日，總計有9天假期。不過，也有部分上班族、打工族，因應公司業務需求仍需在假期期間上班，究竟農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？

今（114）年農曆春節總共有9天，勞動部今天提醒，除夕、大年初一到初三都是國定假日，雇主應給假、給薪，雇主若徵得勞工在國定假日或休息日出勤工作，應依法給付。

2024年端午節在6月10日星期一，端午節連假為6月8日至6月10日，因此週休二日的上班族將可連放3天假，也是今年最後一個連續假期，有部分民眾在端午連假期間有上班需求，端午節加班有雙倍薪水？連假期間上班又該如何計算？風傳媒新聞焦點一文帶你看懂。

年輕人出社會後，若是獨自生活在外，需負擔房租與伙食的費用，如此一來就難以累積存款，而日前Dcard一名網友也分享，自己是剛畢業的新鮮人，扣掉日常所需後，根本無法存錢，因而產生做兼職的念頭，並詢問網友的意見。文章曝光後，許多人建議可以做外送，更有過來人指出光是做兼職，就能每月多出2萬元的收入。

農曆春節將近，是家家戶戶團聚的時刻，在外的學子或打拼工作的人期待回到家與家人相聚，好好享受休息的時光。不過春節期間仍有許多人需要出勤值班。若需在過年期間上班的民眾，需注意相關的額外工資給付，以及換休、補休規定。以下則為您一次整理春節薪資給付與補假相關規定。

2024年1月起有不少新制上路，也將恢復徵集一年制義務役，預計第一年徵集9127名役男。為確保訓練成效，國防部頒布標準，官兵新訓期間不合格、未取得「結訓專長證書」，即使下部隊仍無法領取約1萬元專業加給，僅領取約1萬元本薪，且不能放榮譽假。

2023年迎來尾聲，元旦連假即將到來，這次的元旦連假從12月30日放到1月1日總共3天，如果元旦連假期間被要求上班，薪資部分應該怎麼計算？勞動部公布連假的薪資計算，以下整理供大家參考，勞工在元旦當日出勤，工作8小時內需加給一日工資，元旦假期須調移至其他工作日休假；計時人員、工讀生若於元旦出勤，其時薪不得低於366元，搞懂相關規定，不要讓自己權益受損了。

近期寒流來襲，民眾減少出門在家，進而使外送平台單量增加。一名網友發文分享，自己在上週寒流期間，3天內不間斷的跑外送近28小時，想實測在這段期間外送員到底能賺多少錢，總收入曝光後，引起網友熱烈討論。

2023年的國慶假日為10/7（六）至10/10（二），有四天的連假，但若在連假期間被雇主要求上班的話，薪資該如何計算呢？以下則整理勞動部的雙十國慶出勤薪資計算規則。

2023年中秋節日期為9/29，由於落在週五，勞工們便有了9/29至10/1總共三天的中秋連假。但如果在連假期間，被雇主要求上班該怎麼辦呢？是否可以領取雙倍薪水？以下整理2023年中秋連假勞動部公布的出勤規則。

颱風假出勤有薪水嗎？居家上班就不能放颱風假了嗎？關於「颱風假」的相關規定，你是否也存在著許多疑問，尤其近期颱風季將至，以往每當有強颱來襲，身為上班族的我們就會不斷關注隔天是否有「停班停課」。然而對此，勞動部也特別強調「颱風假不是假」，並針對民眾的疑問給出答案。

每個人對職涯規畫不一樣，有些人較注重薪資高低，也有人比較在意工時長短、工作天數。近日就有網友發文拋問，大夜班月薪7萬，大家是否會趁年輕時多賺錢並存起來，選擇這份工作？

今年（2023年）端午節為6月22日星期四，端午節連假為6月22日至6月25日，因此週休二日的上班族將可連放4天假，由於6月23日為彈性放假，因此上班族必須在前一週6月17日星期六補班。

本篇將分享自己的裝備&攻略，對於新手會有幫助的！

2023年清明連續假期為4月1日（六）至4月5日（三），其中4月3日（一）為彈性放假日已提前到在3月25日（六）補班，4月4日（二）為兒童節、4月5日（三）為清明節。若你必須在清明節假期間上班，哪一天能領加班費和雙倍薪嗎？薪水又該如何計算？

今年228和平紀念日日期為星期二，多數比照政府機關行事曆的上班族將可放連假4天，228連假日期為2月25日（六）至2月28日（二），這是因為多數週休二日公司已預先將2月18日（五）和2月27日（一）對調，讓上班族在2月18日預先補班。

勞動部昨（9）日公告勞雇工資給付指導原則，規範雇主給薪時間，至115年底，99人以下事業單位須在7天內完成給付，100人以上是5天內；未訂罰則，但若未達成會請地方政府加強輔導。

離職薪水怎麼算？何時發給才不會有問題？員工在職期間薪水結算錯誤多可即時補救，但離職後若是薪水算錯，不僅較難聯繫，計算上有問題也難追回確認。《518職場熊報》列出5個常見的計算薪水的錯誤觀念，請負責薪水的雇主、人資們特別留意。

2023年過年上班族雖能放長達10天連假，但春假前、放完假後仍有2天周六（1月7日、2月4日）得補班，公司若比照「政府行事曆」直接要求員工補班，就不用給加班費嗎？若是排班制、實施變形工時的餐飲、零售服務業，公司通常會要求員工在連續假期期間配合出勤上班，春節連假期間加班費如何計算才正確？以下3點帶你一次看懂各種排班規定及過年上班薪水算法。

2023過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？在大缺工時代，不少店家都若面臨春節期間正職人手不足，需要請打工族、PT人員或工讀生來幫忙，尤其年貨大街、百貨賣場、餐廳、電影院這段時間更是忙碌。

農曆春節長達10天連續假期即將到來，今年過年較早，不少公司發薪日在1月25日剛好卡在過年期間，因此勞工朋友們都好奇薪水是否會提前發？希望提早拿到薪水好過年。另外，也有些公司因作業延宕、遇周末等狀況延無法準時發給薪水，延後發薪是否合法？如何避免薪水造成的勞資爭議？以下3大重點帶你看。

2022年的九合一選舉將在11月26日星期六登場，屆時也會和18歲公民權修憲案公投共同舉行。今年投票資格和過去選舉有無不同？確診者、被居隔能否前往投票？投票日上班加班費如何算？若上班可補假嗎？以下6大重點幫你整理讓你一次了解。

2022端午節為6月3日（星期五），週休二日的上班族將可連放三天假。疫情緊張的這段期間打亂了許多人上班的腳步，無論是要去公司上班的勞工朋友，或是已實施居家工作的上班族，端午連假期間都可能有需要加班，帶你一次了解國定假日休假及加班費權益。

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天退保，比如提早退保的話，將會影響到員工保險效力，如果員工有損失也需要由雇主負責賠償！以下分享有關破月薪資計算、勞健保退保方式，透過3個常見QA為你解答。

今（3）日上午全台多處無預警大停電，不僅公司行號因為停電被迫停止運作、許多賣場店家暫停營業，不少上班族工作也因此被打斷，造成許多困擾。有網友就表示，自己因此遭老闆「扣薪1小時」，只好在PTT發文詢問網友意見。

過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於1月底登場，加上今年又有超長的9天連假，相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？哪幾天上班才能領雙倍薪？就讓小編來為你一一說明，為自己賺個過年「紅包」錢吧！

勞基法「一例一休」上路，卻還有諸多問題，國民黨立委李彥秀今（29）日質詢勞動部長郭芳煜，如果勞資雙方已經「約定」要在休息日上滿8小時，但勞工工作4.5小時因病要早退，照新法要給8小時薪水，但以1993年函釋規定，這樣的情況雇主要不要追回請假時間的薪水？對此，郭芳煜回應，82函釋指出勞工同意假日出勤卻因病請假，以勞工請假相關規定處理，用請假的概念恐傷害勞工權益，目前已經邀集專家學者討論，會在1周內做出新函釋。