# 職工  

根據2024年9月韓國統計廳發布的數據，有多達46萬名15歲至29歲的年輕人，處於不工作、不求職、「純休息」的狀態。2023年6月，調查數字尚停留在39萬人，但2024年6月卻增至43萬人，8月更進一步攀升至46萬人，呈現急速增長趨勢。這項統計數據最早發布於2003年1月，當時僅有20.5萬年輕人處於這種狀態。然而，與二十一年前相比，年輕人口幾乎已減少一半，......

愈來愈多民眾不願把退休視為「完全退出職場」的分界點，根據跨國研究機構的最新調查，超過半數受訪者坦言，在退休後仍會選擇繼續工作，背後的理由，不只是經濟壓力，也包含身分認同、健康維持與社會連結，專家指出，退休族群正形成一股新型勞動力，他們具備的深度專業與耐心，往往成為企業、教育與服務市場最不可或缺的補位力量。 退休後重返工作市場的背後原因 根據美國泛美研究提供的......

為了幫助求職市民，臺北市就業服務處將於2月8日（六）上午10時至下午4時，在臺北市政府1樓中庭與鼎泰豐餐飲合作舉辦徵才活動，提供150個職缺，現場進行面試。大多數職位不要求工作經驗。鼎泰豐的餐飲服務專員起薪最高可達47K，加上獎金，月收入可達5萬元；廚師的薪資則根據技能水準，最高可達59K。表現優異者還有機會被派往海外交流。

找工作的人看過來！台北市就業服務處自1月13日至1月17日舉辦現場徵才活動，邀請了22家企業參與，涵蓋公共自行車租賃、零售、旅宿餐飲、運輸物流、製造業、照顧服務及保全清潔等多個領域，共提供994個工作機會。

職場霸凌事件頻傳，很多人知道長時間工作是死於心血管疾病或中風危險因素，澳洲研究證實，不重視員工心理健康的職場環境，當出現不良管理，全職員工憂鬱症風險增加3倍。

台北市就業服務處辦理台北市政府113年第11次就業甄選活動，共釋出212個職缺，月薪最高達72000元，還有多個職缺只要專科、高中職相關科系畢業，或是有相關工作經驗、證書就能報名。此次活動自今（29）日上午10時起至11月4日下午5時受理網路報名，預計11月23、24日舉辦甄試。

中國大陸原重慶通用閥門廠在停產近20年後，近日因拆遷獲得一筆約人民幣772萬元（約新台幣3493萬元）的補償款，對此，七旬老廠長決定，將這筆天降之財分發給每位曾為工廠做出貢獻的員工們。截至目前，共有371名職工及其家屬已經領到了補助款，但仍有35名失聯，讓廠長郭重智喊話：「補償款金額都擬定好了，就等著他們來簽字領錢！」

近年來「斜槓青年」興起，越來越多人在本職之外開啟副業，做兼職工作，甚至因為兼職時間較彈性，或是收入較正職工作高，因此辭去正職專注做兼職。而經過人力銀行分析，在市場上最受歡迎的兼職則是一些需要技術性的兼職，例如熱門的紋髮及水電產業。 

找工作室一件不容易的事，尤其對中年轉職的人來說更是如此，最近就有一名40歲的網友表示，自己沒有一技之長，學歷也高中畢業，想重新找工作卻不知道能做什麼，貼文一出引起熱議，許多人建議他可以去當保全、外送員、作業員或是餐飲業，不用高學歷和工作經驗也能做。

五一勞動節前夕，臺北市政府於今(29)日表揚113年度模範清潔職工共222位，市長蔣萬安親自頒獎表揚特別感謝他們為北市環境品質所付出的貢獻，也期勉其他清潔隊員能以他們為榜樣，一同為市容環境努力打拚。

有「鐵飯碗」之稱的公務員，被許多人認為是環境與薪水穩定的工作，讓人嚮往。但有名年資10年的女公務員卻認為，公職的工作環境越來越惡劣，她分享近日跟隨長官到下級機關協調案件時，遇到民代對著長官開罵的情形，甚至還遭到一旁觀看民的訕笑，令她無奈的表示「公務員越來越沒尊嚴」。貼文曝光後，引來許多同行留言回應，並感嘆的指出，民眾的素質越來越倒退，過去身為公務員的風光已不在。

不少人會將成為公務員視為目標，因為公務員薪水、工作穩定，不過很多人考了許久都未能成功。一名27歲的網友就在網路上發問，自己是否還要繼續挑戰公職，有人就分享一名55歲兼職考上公職的過來人故事給她參考。

在職涯上求新求變，有轉換跑道的想法很常見，除了考慮相關工作經歷外，難道年紀也是隱藏的條件？最近就有網友提到，自己想從服務業改成上班族，雖然職缺上都寫著「無相關經驗沒關係」，但狂投十多封履歷都被已讀不回，讓她相當納悶「公司是不是都不想要請一位快30歲的人？」貼文曝光後，釣出過來人直指「做一份漂亮的履歷」，是最關鍵的原因。

台積電被譽為「護國神山」，每年的分紅獎金令人矚目，員工福利也有提供美食街和宿舍，是許多人夢寐以求的公司之一。不過，近日有名台積電的男工程師認為公司升遷制度不公平，因此提出要在明年3月離職，主管了解狀況後說服並慰留他，卻令他直呼「感覺真的很像詐騙集團」。

過去總被外界視為穩定收入、鐵飯碗的公務員，背後的辛酸鮮少與人提及，就有網友發文分享自己進入公職後的經驗，當初犧牲最美好的20歲準備考試，卻換來血汗工作，讓她累到直呼「這輩子最後悔的就是考入公職」。而貼文曝光後，也引來不少同行網友留言感嘆「真的很心累！」

中年轉職是會影響人生的重大決定，雖然有機會透過經歷增加薪資，不過若要跳槽到不同產業，適應和學習能力是個大挑戰。最近就有位網友表示，他有兩個職缺在考慮，也擔心自己已經40歲了，也許會比不過年輕人，貼文一出，隨即引發熱議。

報考公職是許多人畢生夢想，總認為一旦考上公職就能享有「鐵飯碗」，只要沒有犯下重大錯誤就不會因此丟失工作，可享有終身保障的職位，甚至退休後的生活也有相當保障。不過，考公職真的有想像中美好嗎？我們針對「報考公職優缺點」進行觀測，一起來看看你是否真的適合公務生活吧！

在日本，有位32歲的男生，叫做Fumi君。在過去的13年來，他從來沒有在公司上班，完全仰賴歷任女友的物質照顧。重點是，他換了7任女友，而分手的原因，通常都是因為被求婚，他還不想定下來，所以才會結束關係。

台中市政府勞工局為協助落實職工福利制度，致力輔導台中市僱用職工達50人事業單位依法設置職工福利委員會，至今已輔導958家；今年度也規劃7場「職工福利法令研習會」，協助相關單位了解規定及申報實務，第3場將於明(11)日在東區勞工服務中心舉行。勞工局表示，職工福利委員會緣起自民國32年正值對日抗戰時期，體量勞工工資微薄、生活艱難，政府頒布《職工福利金條例》，規定公、私營工廠、礦場或其他企業組織提撥職工福利金，以提供勞工食衣住行育樂等方面福利。時至今日，透過職工福利金多元化運用，更有助於提升企業員工福利。勞工局說明，為落實市長盧秀燕施政理念，並以「樂業臺中、幸福勞動」作為施政願景，勞工局今年度特別為台中市所轄事業單位及職工福利委員會規劃7場次「職工福利法令研習會」，協助其瞭解職工福利金條例相關規定、勞工福利資訊管理系統線上操作申報、職工福利委員會稅務結算及申報法令與實務，以落實職工福利制度，提升職工福利品質。勞工局長大春表示，為落實勞動法令與維護勞工權益，提升勞工福址，勞工局致力於輔導台中市轄區內僱用職工達50人以上尚未成立職工福利委員會的事業單位，依法設置職工福利委員會；並以自創立時的資本總額、每月營業收入總額、職工薪津、下腳變價等來源依法定比例提撥職工福利金，辦理各項職工福利事業，讓勞工享有更多元的職工福利。勞工局已輔導958家事業單位設置職工福利委員會，今年度仍持續針對僱用50人以上事業單位進行輔導。張局長指出，勞工局今年度已辦理2場研習會，第3場將於明日下午1時30分起在東區勞工服務中心舉行，特別邀請勞動部派員講授職工福利金條例相關法規暨勞工福利資訊管理系統操作說明、財政部中區國稅局派員講授職工福利委員會稅務結算及申報之法令與實務課程，盼透過此次的課程與意見交流，讓與會人員更加熟悉職工福利相關法令及業務運作。

五一勞動節前夕，臺北市政府於25日表揚112年度模範清潔職工共155位，市長蔣萬安特別感謝他們為北市環境品質所付出的貢獻，也期許清潔隊能以這些優秀同仁的為榜樣，持續精進，讓臺北每一天、每一處都乾淨而美麗。

公務員有鐵飯碗之稱，工作穩定、福利好等誘因是不少台灣人擠破頭想搶的工作。日前，有一名網友發文分享，自己有位好友沒什麼專長，大學畢業後做了近3年行政職的工作，就轉而決定考國考。雖然買了書本、課程努力準備，卻沒想到一考就考了13年以上，他因此感到惋惜，覺得好友珍貴的青春時光都浪費在書本裡，貼文曝光後，引發許多網友熱烈討論。

勞動部為培育國家創新產業人才，推動「產業新尖兵試辦計畫」，協助青年培養創新產業關鍵技術能力，成為產業新尖兵，凡15至29歲本國籍待業青年(不含日間部在學生)參加數位資訊、電子電機、工業機械、綠能科技、國際行銷企劃等課程，學費100%全額補助，最高補助可達10萬元，另再提供「學習獎勵金」，最高可達9萬6,000元。

工程師普遍高薪、福利佳，是不少人嚮往的職業，一名網友分享擔任工程師5年、年收入破100萬元的經歷，他不是本科系出身，後來報名培訓班，經過半年的努力學習才成功入行。他將轉職的過程及職業的優缺點列出，提供其他人參考。

台灣中油公司職工福利委員會111年8月起陸續在苗栗、高雄及嘉義地區開辦員工子女非營利幼兒園，除提供員工子女、孫子女托育服務外，亦對外招生以提供民眾更為優質、平價及友善育兒環境，目前都還有名額，歡迎家長前往參觀報名。配合行政院「政府機關(構)加速推動公共化教保及托育服務政策」及落實員工福利，台灣中油職工福利委員會將原設於高雄市煉油廠、苗栗縣探採事業部的幼兒園，分別轉型為員工子女非營利幼兒園，另外在嘉義市人力資源處訓練所開辦一處非營利幼兒園。高雄市煉油廠員工子女非營利幼兒園位於煉油廠內，是高雄市老字號的幼兒園，今年畢業生已是第70屆，擁有廣大的園區及經驗豐富的師資，採用以幼兒為中心的探究式學習教學，重視個別能力養成，鼓勵幼兒親自參與操作，讓孩子有效率地學習，目前正逐年更新設備，招收3歲至入國民小學前幼兒270名，共計9班。苗栗縣中油員工子女非營利幼兒園招收3歲至入國民小學前幼兒90名，共計3班，同樣有經驗豐富的師資，提供安全健康與多元價值的幼教環境，秉持幼兒全人教育理念，照顧幼兒的身心健康並結合苗栗在地特色文化(如風箏節等)與台灣中油資源，培養幼兒人文關懷情操並重視社區鄉土文化，用快樂的心帶領孩子進入有趣的學習領域，培育出樂活且自信的幼兒。新辦的嘉義市中油員工子女非營利幼兒園，坐擁人訓所廣大美麗的園區環境、訓練教室及運動館，目前正準備開辦前作業，預計9月營運，招收2歲至入國民小學前幼兒106名，共計4班，未來的教育方向會讓幼兒親身參與各種事務，設計有趣的活動以增強幼兒肢體動作並體驗團隊互相合作的重要性。台灣中油指出，這三所非營利幼兒園位置交通便捷，進出均有門禁管理安全無虞，聘請專業教保服務人員，依照政府規定，每名幼兒每月收費最高僅新臺幣2,000元，第二胎1,000元，第三胎免費，不僅提供優質的教學品質，亦可減輕家長育兒的經濟負擔。目前各幼兒園均開放報名中，歡迎民眾把握機會踴躍報名。

五一勞動節前夕，臺北市環保局表揚111年度模範清潔職工共181位，環保局長劉銘龍特別感謝他們為北市環境品質所付出的貢獻，期勉其他同仁向他們看齊，一起為市容環境努力打拼。環保局表示，臺北市環保工作滿意度屢獲市民肯定，為配合防疫措施，加強公共環境消毒及確診個案噴消，走遍各大景點、校園、交通場站等人潮聚集處積極消毒，臺北市作為宜居永續城市，清潔同仁是不可或缺的關鍵力量，更期許所有同仁向模範職工看齊。

2021年，香港《國安法》實施一年半，為公民社會帶來翻天複地的改變。眾多存在多年的民主派組織和團體，接二連三解散，組織領袖不是身陷囹圄，就是遠走他鄉開始流亡生活，抑或銷聲匿跡。

天氣逐漸轉涼，民眾也慢慢與冷氣道別。香港空調製冷業職工總會會務主任許錫強表示，如果沒有好好洗機，下次開冷氣機隨時會漏水，機身更有可能變蟑螂愛巢，出現5大危機，他指冷氣收前，應該做好準備，親自傳授7大保養撇步！

臺北市環保局29日舉行110年度模範清潔職工表揚大會，共計199位模範職工獲得殊榮，由環保局局長劉銘龍頒獎。環保局表示，199位皆為長年服務且表現優良的職工，當中93位更在職安上有所貢獻，包含減災有功、充實職安專業並運用於工作中等。劉銘龍除感謝第一線清潔同仁長年對市容環境用心付出，更肯定同仁以行動落實職安，也鼓勵同仁，將職安觀念與作法融入到工作習慣中，以「職災零容忍，職安零妥協」為目標。

九月開學季，大學生們陸續回到校園，開始收心準備新學期選課及打工計畫；除了一般門市店員時薪工作，高雄市農業局「好農無限+」農務即時人力媒合平台還提供另一種打工選擇，讓想了解農業工作的年輕學子能到農場擔任初階農務協助工作，從在學期間就可以提早接觸農業，認知並開發自身未來的職性發展。

在缺乏目標的情況下承擔風險，就如同坐進車子漫無目的地駕駛，卻期待車子駛達一個很棒的地方。你也許最終開抵美好的某處，但更有可能是落到某個並不想去的地方。

日本15到39歲的繭居啃老族約為54萬人，40到64歲則超過61萬人。八成的繭居啃老族都是男性，半數的繭居時間超過7年。

《財團法人法》今年2月正式上路，該法第2條明文規定，政府接收日本政府或人民所遺留財產後捐助成立之財團法人，「推定為政府捐助之財團法人」，這項規定是否適用於國營事業職工福利委員會，目前各部會態度分歧；今年3月，審計部「107年審計年報」指出，台鐵、台灣菸酒、台電與林務局職工福委會，在國民政府來台後，均有接收日產，但相關部會迄今仍無明確認定標準。30年前，從國營事業改制為政府機關的林務局，下轄的「財團法人羅東林管處職工福利委員會」，去年仍由宜蘭縣政府選派縣府退休官員賴錫祿出任董事長，國營事業職工福委會在台灣，儼然是奇特的存在。

1995年林務局墾丁森林遊樂區，開啟了第一件BOT案，移轉民營後成為電影《海角七號》「山也BOT，海也BOT」的劇情，如今，林務局擁有國家森林遊樂區，包括合歡山、大雪山等國人重要觀光景點，今年底也準備推動BOT招商，除此之外，林務局目前未在台北市金山南路錦安里的日式宿舍群，在完成古蹟修復後，明年6月也準備推動BOT招商，過去長期仰賴林務局職工福利委員會經營的森林山莊與日式宿舍陸續釋出後，林務局自營的國家森林住宿設施，將只剩太平山莊與奧萬大楓紅山莊。

日前台灣職棒中信兄弟隊7球員被釋出，壹週刊引述讀者爆料，報導「操守傳聞滿天飛，中信球星大整肅內幕」講述球員被預防性下架，可能與球員操守有關係。其中主力投手陳鴻文傳出因太常換車加上交友複雜，遭球團釋出。林智勝則是被影射邊打球邊喝酒。今（8）日中職球員工會發出聲明，力挺林智勝及陳鴻文，強調球員若有簽賭或放水等違背職業道德的行為，工會會透過「落實棒球運動防賭機制平台」深入調查，但如果是球員遭到抹黑，球員工會也不接受片面的「傳聞」，讓球員名譽受損。

台灣薪資所得連年倒退，在前幾年不景氣的影響下，升職加薪根本是難以實現的夢想。許多上班族為了求謀生，在正職工作之外，無不想盡辦法賺取「第二份收入」以因應高物價的生活所需開銷。

記者張文熹／彰化報導

地方中心／台北報導

記者葉志成／桃園報導

「社會就這樣，正直的人沒有活路。」為什麼「正直」的人總是被社會拒斥？一名工程師因為「講話太直」得罪一票同事、最終被迫離職，當他在和朋友取暖討拍時，某位朋友的一句「你們這幫腦殘」，意外打醒了所有人……

記者張文熹／彰化報導

記者張文熹／彰化報導

臺灣哈日族多，每年想至日本留學、打工度假的年輕人成千上萬，懷抱著在日工作夢想的人更非少數。得知我三種經驗都有過，常有人向我諮詢應該留學還是打工度假，又或者該不該嘗試在日本找一份正職工作。

記者張文熹／彰化報導 農曆過年腳步逼近，正值學童放寒假，台電公司彰化區營業處31日舉辦「迎春猴彩頭」親子活動，近2千台電職員工及眷屬在溪州鄉三條村農田進行人拔蘿蔔活動，宛如蝗蟲過境的場面，有的職工發動全家參加，就是希望能夠滿載而歸，台電彰化區營業處長沈國揚說，員工福委會與農民契種蘿蔔，讓員工及眷屬在春節前採收利用，也希望大家在新春期間能拔得「好采頭」。台電職工福利委員會已經連續第14年與農民契作蘿蔔，每年春節前的星期天都盛大舉辦親子健行拔蘿蔔活動，場面一年比一年盛大，台電公司總處配電處長王耀廷31日一大早專程南下觀摩這一項千人親子聯誼活動，對於彰化員工福委會的用心給予高度稱讚，也說直得效仿及推廣。參加的民眾扶老攜幼到田裡拔蘿蔔，等不及哨子吹完，近千名民眾衝到田裡去，彎腰低頭徒手忙著拔蘿蔔，員工及眷屬下田親手體驗拔蘿蔔，場面極為壯觀，他們都覺得這是好兆頭，新年討個大吉利。 福委會副總領隊劉漢通表示，福委會補貼參加活動的員工每人300元的油錢並領得一個環保袋，現場統一發放環保袋裝蘿蔔，每個袋子約裝有2、30斤的蘿蔔，所以不分階級高低，大家所能採收的量都差不多，不能以其他袋子裝盛。　 劉漢通說，該如何判斷蘿蔔是否成熟呢？當蘿蔔的「頭」露出地面，就代表成熟、可以拔起了。拔蘿蔔時，手掌握住蒂頭輕晃幾下，就可以順勢拔出，實際體驗後發現，其實不太費力，難怪有不少家長帶著孩子前來體驗，輕鬆、好玩又有成就感。

中華職棒球員工會表態拒絕今年世界棒球12強賽徵召中職球員，因而摃上棒球協會。重視勞工議題的社會民主黨12日晚間也在臉書聲援職棒工會，社民黨指出，工會提出的是最基本、最簡單的訴求，不解棒協有什麼好拒絕的，並痛批棒協態度傲慢，若不改變就是台灣棒球進步的絆腳石。