綁架式管理  

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公平並不容易,因為人有私心,本文作者使用的方式就是讓資訊「透明化」,不論喜不喜歡這個人,都不影響升遷與考績、獎金。(示意圖/取自PhotoAC)

做好2件事才能成為優秀的領導人!他揭4種常見主管類型,不想累慘自己又拖垮團隊,一定要懂