# 結構批判  

一、裁員不是經營問題，而是新聞功能的選擇性放棄華郵裁掉的不是人力，而是結構分析能力華盛頓郵報的裁員，表面上看是營運壓力下的組織調整，但若細看被削減的部門與職能，會發現這並非單純的成本控管，而是對新聞「該做什麼」的一次選擇。被犧牲的往往不是即時產製能力，而是需要時間、編輯層與制度知識的結構分析功能。這意味著新聞被重新定義為可快速流通的內容產品，而非公共理解的分......