# 檢察官人事  

檢察官在人民的印象中是尋找正義、發掘真相的公益代表，在不辜負國民期待之下，每年都由法務部長為考績做最後把關，既不允許檢察官違法亂紀，更不能尸位素餐。最近，法務部長蔡清祥將檢察大家庭認為職務評定可以考甲（良好）的檢察官硬是拉黑成考丙（未達良好），可是一件端正團隊的嚴肅大事，卻因「程序正義」出現裂口，漸漸在檢察圈內形成熱帶低氣壓，會不會變成考績颱風橫掃法務部？備受矚目。

全台19個地檢署有台北、新北等大地檢署與花蓮、台東等小地檢署之分。外界只知衙門有大小，不知每年地檢署檢察官要晉升主任檢察官時，大地檢署挾著大衙門辦大案的優勢，晉升名單多是大地檢署的檢察官，就跟升學的明星學校一樣。不過，這幾年隨著檢察生態出現變化，小衙門也會有明星檢察官，主任檢察官的名額不再是大地檢的囊中物。

法務部兩年來力推的檢察官人事改革逐漸收效，但制度背後衍生的問題也慢慢浮現，例如有不少主任檢察官有意調任二審當「二專生」，卻因此擠壓陽春檢察官的權利；而各地檢票選主任檢察官的選舉固然民主，卻經常「獨漏」調法務部辦事的檢察官們。

公務員懲戒委員會前委員長石木欽去年九月因被控涉及風紀案而下台，全案仍在監察院調查，但石自認遭誣陷，七個月來對司法院長許宗力及前秘書長呂太郎祭出各項指控。許則始終保持沉默，轉任大法官的呂也只發了份簡短的澄清稿，兩人的冷處理產生效果，一齣外界期待的宮鬥劇似乎逐漸淪為獨腳戲。

三月十二日下午，法務部召開第一次檢察官人事改革委員會。這場會議慎重邀請台北、台中、高雄三個地檢署代表，還請出陳傳宗、陳瑞仁、林達等三名檢察官改革團體代表與會，預定討論兩議題。

法務部長蔡清祥端出檢察官人事改革方案，目標就是促進一、二審檢察官互相調動化解歧見，並縮短優秀檢察官升遷的時間。據悉，為說動二審檢察官回任一審，法務部幾乎全體總動員展開遊說大作戰，積極的程度竟讓「你有沒有受到部長的感召？」「被遊說成功了嗎？」這兩句話，頓時成為二審檢察官之間的流行問候語。