# 政府體制  

近年來，台灣政府積極延攬企業界資深經理人進入內閣，希望藉由他們的專業經驗與國際視野，為台灣的產業轉型與國家發展注入新能量。然而，郭智輝與劉鏡清兩位在企業界享有盛名的專業經理人，分別擔任經濟部長與國發會主委，卻在短短十五個月內先後離職，留下「不適任」的評價。這並非單純的人事意外，而是反映出企業文化與政府體制之間存在的結構性矛盾。在企業環境中，決策往往追求效率與......