# 就業計畫  

育有兩名幼子的張舒婷，三年前為了全心照顧孩子而離開職場，成為全職家庭主婦。三年來，家中經濟僅仰賴先生一份收入支撐，讓她深感壓力日益沉重，重返職場的念頭因此越來越強烈。然而，長時間脫離工作環境，讓她對回歸感到既期待又不安，擔心自己無法適應，也憂慮年幼的孩子未能習慣新的作息。正值徬徨之際，勞動部推動的「婦女再就業計畫」為她點燃了希望。張舒婷在去年主動前往勞動部雲......

想要一展長才，找到理想工作嗎? 新北市政府就業服務處將於5月16日上午10時，在新莊區公所10樓禮堂盛大舉辦「2025新北市聯合徵才活動」，集結31家知名企業，釋出超過1,000個職缺，涵蓋科技、餐飲、服務、物流運輸等多元產業，無論是求職新鮮人還是職場老將，都能在這裡覓得好頭路！

為協助需照顧家庭、有彈性工時需求的婦女順利重返職場，並促進待業者就業，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署朴子就業中心將於明（9）日下午2時至4時，在朴子市公所多功能會議室舉辦一場別開生面的「食尚新星招募會×網紅大主播」母親節現場徵才活動。本次活動不僅為婦女提供多樣化的部分工時職缺，更貼心安排一對一彩妝教學，讓求職者們能以自信亮麗的姿態迎接面試。

端午佳節將至，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署溫情推出「端午優選禮盒季」，集結轄區內10家在「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」輔導下茁壯的非營利團體，邀請民眾透過消費行動，支持在地經濟，為弱勢族群創造更多就業機會，共同促進社會共好。

為迎接溫馨的母親節，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署與新竹市政府於今（3）日攜手舉辦「媽媽我挺你攜手向前行」活動，現場湧入上千位民眾，共同支持女性在就業與創業的道路上展現力量。活動不僅提供多元資源，更營造出親子同樂的溫馨氛圍，讓媽媽們感受到滿滿的支持。

為協助婦女返回職場，勞動部日前公告，112年9月起推動的「婦女再就業計畫」，預計於114年至117年增加14萬名婦女重返職場，在學員完成訓練並就業後，最高可領取3萬元獎勵金。如果是透過公立就業服務機構推介，並穩定就業滿90天後，可領取再就業獎勵最高3萬元；雇主方則是可在僱用推介婦女滿1個月，獲得每個職缺每月核發工時調整津貼3千元，最長可請領12個月，等於3萬6千元的津貼額。目前114年上半年的自主訓練獎勵正在受理申請，活動至6月3日截止，有興趣的人別錯過！

為協助初次尋職超過三個月仍未就業的青年，勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，去年共有7,333人獲得尋職津貼，總金額達6,400萬元，另有5,554人領取就業獎勵，金額超過1億4千萬元。勞動部表示，計畫將因應國際情勢如美國關稅政策變動，持續滾動檢討。

為了幫助初入職場的青年順利就業，勞動部自2023年7月起推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，提供尋職津貼與就業獎勵，減輕年輕人在求職期間的經濟壓力。據勞動部統計，該計畫去年吸引超過2萬名青年報名，其中7333人成功領取尋職津貼，另有5554人獲得就業獎勵，總補助金額超過兩億元。

為協助剛踏出校園或面臨轉職的青年朋友們順利進入職場，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「初次尋職穩定就業計畫」。這項計畫專為15至29歲的青年量身打造，提供包含職涯輔導、就業媒合以及求職準備訓練等一系列專業服務，旨在幫助青年朋友們釐清職涯方向，積極尋找工作，最終實現穩定就業的目標。

根據勞動部最新統計數據顯示，台灣15至29歲的年輕勞工朋友中，將近一半在初次尋找工作時遭遇困難。其中，「不知道自己適合做哪方面工作」是他們面臨的最大挑戰。為了幫助這些年輕人盡快踏入職場，縮短待業時間，勞動部特別推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」。這項計畫不僅積極提供多元的就業促進服務，更在青年尋職期間提供津貼，減輕他們的經濟壓力。更令人振奮的是，只要青年成功找到工作並穩定就業達到一定天數，還能額外領取就業獎勵金，可謂是為初次尋職的青年朋友們送上了一份大禮包。

為協助因家庭因素離開職場的女性重返職場，勞動部自112年9月起推動「婦女再就業計畫」，透過「婦女自主訓練獎勵」、「婦女再就業獎勵」和「雇主工時調整獎勵」獎勵措施，鼓勵婦女提升職能並促進就業。目前，「婦女自主訓練獎勵」已開放申請，符合資格者可領取最高3萬元獎勵金，再加上「婦女再就業獎勵金」，兩筆補助最多共可領6萬元，預計將於6月3日截止，千萬別錯過了！

台灣正式邁入超高齡社會，勞動力短缺成為企業一大挑戰。而曾因家庭照顧而離開職場的婦女，無疑是填補這缺口的重要來源。為了鼓勵這群女性重返職場，勞動部推出了「婦女再就業計畫」，最高提供六萬元的獎勵金。這項計畫已協助超過4.6萬名婦女開啟職涯新篇章。

「感謝勞動部的計畫，讓我重拾自信，在烘焙的道路上找到屬於自己的一片天！」59歲的彭小姐，在勞動部的「婦女再就業計畫」協助下，成功重返職場，在西點烘焙坊擔任助手，用雙手揉出屬於自己的精彩人生。

剛進入職場的社會新鮮人，在求職過程中可能會面臨許多挑戰。為了協助這些青年順利進入職場，勞動部推出「初次尋職青年穩定就業計畫」。符合資格者可以申請尋職津貼，在找到工作後還能獲得就業獎勵金，這兩項補助加總後，最高可領取45,000元。以下整理申請資格、申請方式、補助金額等資訊一文看懂。

為協助因家庭因素離開職場的婦女重返勞動市場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中「自主訓練獎勵」已於3月3日開始受理申請。此計畫提供最高3萬元獎勵金，鼓勵婦女透過自主訓練精進職業技能，重新投入職場。

根據主計總處最新統計，112年我國女性勞動參與率僅51.8%，低於經濟合作暨發展組織(OECD)國家平均水準，反映出家庭照顧責任仍是女性就業的主要障礙。為解決此問題，勞動部勞動力發展署北分署積極推動「婦女再就業計畫」，去年已成功協助轄區5,177位二度就業婦女順利重返職場，實現工作與家庭照顧的平衡發展。

為協助因家庭因素離開職場的婦女重返就業市場，勞動部推出「婦女再就業計畫」，其中114年「自主訓練獎勵」於3月3日正式受理申請。此計畫提供最高3萬元獎勵金，鼓勵婦女透過自主訓練精進職業技能，歡迎因家庭因素離職180日以上的婦女把握機會，向高屏澎東分署踴躍提出申請。

屏東縣政府為協助企業降低人才流動、提升勞工薪資水平，並鼓勵青年移居屏東及返鄉就業，114年度持續推動「屏東好貼薪-青年穩定就業獎助」政策。此政策針對移居、返鄉及應屆高中（職）畢業生等三類45歲以下青年，凡選擇留在屏東或移居至當地並穩定就業，即有機會申請最高6萬元獎助金，以營造更具吸引力的就業環境，並支持青年職涯發展。

年後轉職潮蠢蠢欲動，想在新的一年找到理想工作嗎？勞動力發展署桃竹苗分署貼心規劃兩場現場徵才活動，2月11日在竹南科學園區，2月22日在苑裡國小，超過60家優質廠商，2200+多元職缺，優渥福利等你來！現場還有機會獲得精美小禮物，千萬別錯過！

台中市政府開辦獎勵青年就業計畫，頻受青年及企業好評，透過分階段提供就業獎勵金及就服員持續追蹤關懷，不僅協助青年在地穩定就業，也幫助業界留才，挹注生力軍！除原有「青年就業獎勵金」最高3萬8,000元，今年更加碼「職能提升獎勵金」，青年經推介上工後再參加台中市勞工大學或政府機關在職訓練課程，可申領最高8,000元獎勵，鼓勵青年朋友多加運用！

春節送禮想來點不一樣的嗎？勞動力發展署桃竹苗分署今年特別推出結合「健康」與「地方特色」的創意禮盒，要讓民眾送禮送到心坎裡！

在少子化、高齡化和多元就業型態發展的背景下，部分產業面臨人力缺口，為緩解缺工問題，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署積極推動「婦女再就業計畫」，鼓勵婦女重返職場。新竹就業中心更提供就業促進課程培訓和就業支持，協助婦女克服二度就業的挑戰，成功幫助待業超過3年的慧喬（化名）加入知名日商品牌MUJI無印良品工作。

年關將近，還在煩惱要送什麼禮盒嗎？勞動力發展署北分署推薦您別具特色的「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」團體所推出的年節禮品，每一份禮品都充滿地方特色，更凝聚了努力與希望，讓您在送出祝福的同時，也能同步支持公益。

年輕人記得申請！剛進入職場的社會新鮮人，難免會遇到不少求職上的挑戰，勞動部為了幫助青年順利銜接就業環境，推出「初次尋職青年穩定就業計畫」。只要是年滿15至29歲的本國籍初次尋職青年，符合資格即可申請尋職津貼，找到工作後還能獲得就業獎勵金，兩筆補助加起來，最高可領取4萬5000元。

還在煩惱年節送什麼嗎？勞動力發展署高屏澎東分署推薦多款充滿地方特色與公益價值的年節伴手禮，從高雄金沙酥到台東池上米禮盒，讓您送禮的同時也能支持在地產業和弱勢族群！

還在煩惱年節送什麼嗎？ 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署推動「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」，不僅提供工作機會、發展地方特色產業，更輔導單位推出應景年節禮品，讓民眾送禮的同時也能做公益！

家庭主婦注意！勞動部推出「婦女再就業計畫」，最高可領6萬元獎勵金，幫助妳重返職場，再創職涯第二春！

想在新竹找到好工作嗎？機會來了！勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心將於11月12日(二)上午11時至下午3時在BigCity遠東巨城購物中心舉辦聯合徵才活動，近千個職缺等你來挑戰！這次活動邀請到遠東巨城購物中心、力積電、積亞半導體、頎邦科技等25家知名企業，提供涵蓋半導體、製造、餐飲、服務等多元產業的職缺，超過四成的職缺起薪至少35K以上！

剛進入職場的社會新鮮人往往會面臨許多挑戰。為了協助青年順利銜接就業環境，勞動部推出了「初次尋職青年穩定就業計畫」。年滿15至29歲的本國籍初次尋職青年，符合條件即可申請，找到工作後還可獲得就業獎勵金，包括尋職津貼和就業獎勵金在內，最高可領取4萬5000元。

在人生的道路上，誰都有可能迷失方向。對於曾經犯錯的更生人來說，重返社會更是充滿挑戰。勞發署的「培力就業計畫」正透過政府與民間團體的合作，提供必要的支持與資源，幫助這些有心向上的人士重新掌握人生方向。社團法人台灣日光全人發展協會在成立之初便與桃竹苗分署合作「培力就業計畫」，累計輔導並接待協助超過250名更生人，並幫助28名更生人取得烘焙及裝潢木工的丙級證照，協助45名進用人員重返職場，讓他們自信地走出自己的路。

找不到工作好焦慮？勞動部幫你一把！根據行政院最新調查，青年待業期平均長達5個月，你也有同樣的困擾嗎？別擔心！勞動部推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，畢業後找不到工作，最高可領4.5萬元補助，助你順利接軌職場！

因應高齡化和少子化造成的勞動力短缺，勞動部推出「婦女再就業計畫」，鼓勵因家庭因素離開職場的女性重返職場，最高可獲得3萬元補助！這項計畫不僅提供就業獎勵，還鼓勵企業調整工時，讓婦女更容易兼顧家庭和工作，創造雙贏局面。  

隨著少子化與高齡化加劇，台灣正面臨勞動力短缺的挑戰。為解決勞動力不足，勞動部推出「婦女再就業計畫」，鼓勵曾因家庭因素暫時退出職場的女性重返工作，透過獎勵措施及友善職場環境吸引女性投入勞動市場。截至2023年9月底，基隆就業中心已成功協助超過450位女性穩定就業，為家庭與地方經濟注入活力。

隨著人口結構的變遷，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，透過量身定制的職場支持，協助女性重返工作崗位，並提升企業對女性勞動力的重視。基隆就業中心結合專屬就業平台、訓練獎勵與工時調整等多元措施，幫助女性求職者重新進入職場。

為協助新住民及新二代等就業弱勢、高風險家庭順利融入職場，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署配合行政院「強化社會安全網」政策，攜手地方政府及社福機構，推出一系列就業促進措施，包含「就業促進課程」、「就業諮詢」及「相關就業獎勵」，以排除各種就業障礙。新竹就業中心透過「職場學習及再適應」計畫與「婦女再就業計畫」成功幫助新二代阿雅找到穩定的工作，順利融入台灣社會。

為協助二度就業婦女順利重返職場，勞動部積極推動「婦女再就業計畫」，提供自主訓練、再就業獎勵及雇主工時調整等三大獎勵措施，鼓勵有意回歸職場的女性穩定就業。桃竹苗分署針對轄區內求職婦女的需求，提供全面的課程培訓與就業支持，並與友善婦女企業合作，幫助她們找回自信，開啟新的職涯篇章。

根據主計總處的統計，20至24歲青年的失業率高達11.64%，遠高於其他勞動年齡層，這可能是因為，剛畢業的新鮮人在初次求職時，對自己的職涯方向不明確，不太清楚自己想要的是什麼，對此，勞動部發展署推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，符合資格者可領取尋職津貼和就業獎勵金，最高共計4.5萬元。

社會新鮮人在剛投入職場時，總會遇到不少困難之處，為了幫助青年與就業環境接軌，勞動部推動「初次尋職青年穩定就業計畫」，年滿15歲至29歲的本國籍初次尋職青年，符合資格皆可申請，找到工作後還能領取就業獎勵金，尋職津貼加上就業獎勵金，最高可拿4萬5000元。

新竹縣新埔鎮充滿傳統客家文化和宗祠古蹟的小鎮，近日成為了親子共遊的夏日好去處。由勞動部勞動力發展署桃竹苗分署推動的「多元就業開發方案」與「培力就業計畫」，協助當地的「大墩山休閒農業發展協會」和「柿染文化協會」推出了一系列適合親子參與的夏日農村體驗遊程。這些遊程不僅讓大小朋友享受農村生活的樂趣，還能學習到豐富的農業知識和文化技藝，歡度暑假的最後時光。

畢業求職旺季來臨，社會新鮮人正面臨人生新階段與初次尋職的挑戰。為了協助青年釐清職場方向並克服求職障礙，勞動力發展署北分署推出「初次尋職青年穩定就業計畫」，專為畢業後初次尋職及從事非典型工作的青年提供專屬就業服務。該計畫不僅協助職涯探索、強化求職準備，還提供最高4.5萬元的尋職津貼和就業獎勵金，幫助新鮮人迅速找到適合的職場定位並穩定就業。自計畫推動以來，北分署已為近萬名青年提供就業服務，成功協助1,684名青年穩定就業。

勞動部113年推動「5050壯世代就業網絡計畫」與多部會資源據點合作，提供完整、全面的壯世代就業服務。桃竹苗分署結合轄區各部會資源據點，合作單位包含樂齡大學、社區大學、樂齡學習中心及社區照顧關懷據點等20家單位，辦理多種與就業相關準備課程及諮詢服務，協助有就業需求的壯世代透過單位轉介至公立就服機構進行就業媒合服務，使壯世代有更多管道可以獲得就業相關訊息及服務。

國中多元升學管道作業多已接近尾聲，所有孩子是否都找到自己的方向呢？新北市今(2)日舉辦新北市HOPE希望地圖發布會，透過跨局處及公私協力整合資源，以升學、就業及生涯定向三大面向，推出HOPE希望地圖。提供尚未定向的孩子完整網絡:包含媒合續招及辦理建教合作提供就學及就業管道、整合職業培訓資源提升就業力及工作、結合民間及科大資源及生涯探索課程，接住每一位孩子。

因應高齡化和少子化導致的勞動力缺口，勞動部推動了「婦女再就業計畫」，鼓勵因家庭因素退出勞動市場的女性儘早重返職場。這項計畫不僅能紓緩產業缺工問題，還能提升婦女就業率，促進性別平等。自112年9月計畫推動以來，已協助超過4,400名婦女重返職場，並幫助900多家雇主為婦女員工調整工時，以兼顧家庭和職場平衡。

因應高齡化、少子化人口結構變遷、企業面臨嚴峻人力短缺壓力，勞動部於112年9月1日開始推動「婦女再就業計畫（2023-2026）」，協助婦女及早規劃重返職場，婦女參與計畫還可領取獎勵金。

社會新鮮人有福了！針對第一次找工作的青年，勞動部推出「青年尋職津貼」，提供待業中的協助和津貼，找到工作後還能額外領取「就業獎勵金」，每人合計最高可領4.5萬元，如何申請補助、申請資格與流程，以及補助金額可領多少，帶你一次看。

為提升壯世代勞動參與，鼓勵雇主營造友善職場環境，勞動部訂定「55Plus壯世代就業促進措施」，推動13項措施協助壯世代重返職場貢獻長才，預計每年協助至少6萬名壯世代勞工就業。勞動部指出，年滿55歲以上及45歲以上依法退休者，運用就業獎勵鼓勵重返職場，凡離開職場3個月以上經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，最多發給兩次，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵。

職場婦女常因照顧家庭等因素，選擇暫離職場，當想重返職場時，卻又因產業趨勢變革，造成技能落差導致求職受阻。為協助再就業婦女重新融入職場，勞動力發展署北分署「失業者職前訓練計畫」及「婦女再就業計畫」的自主訓練獎勵，都能透過職業訓練幫助提升原有技能，或跨領域學習新職能，幫助婦女朋友職能再升級，更快返回職場。

勞動部勞動力發展署桃竹苗分署透過「多元就業開發方案」及「培力就業計畫」協助在地民間團體發展，活絡地方產業，帶動在地就業機會，並鼓勵民間團體提報具創意性、地方性及發展性之計畫，引導失業者參與計畫工作，共同創造在地就業機會。為協助有意願提案的民間團體了解方案及計畫內容、申請方式、執行規範及審查原則等，桃竹苗分署規劃3場提案說明會，分別於3月22日(五)在桃園、4月17日(三)在新竹、4月19日(五)在苗栗舉辦，歡迎有意願提案的民間團體踴躍報名參加。

新竹縣政府和企業、大專院校合作打造的青年就業實習平台「數位創新青年培育就業計畫」邁入第二屆，預計在今年5、6月陸續展開13場數位創新系列工作坊。縣長楊文科今（11）日與11家企業、12所大專院校代表共同召開記者會，邀請桃竹苗地區大三、大四及研究所的同學不要遲疑，踴躍申請加入，成為新竹職場即戰力！

「工作開心又有意義」，今年48歲的蔡惠名，離開職場逾20年，透過勞動部推介到台南市慈光心智關懷協會擔任多元就業計畫人員，為協會慢飛天使製作的串珠、提袋與手工皂等產品進行行銷推廣與DIY課程教學，不僅幫助協會增加營收，也募集照顧慢飛天使所需的運作經費，開展不一樣的職涯道路，成就人生新價值。