# 女性職涯  

臺北市推動之「育兒減少工時」試辦計畫，由臺北市勞動局主責設計與執行，其政策核心在於透過每日減少一小時工時、且薪資不減之安排，並由政府補助企業部分成本，營造更具彈性的職場育兒環境。若從少子化治理角度觀察，此措施不僅屬於勞動政策創新，更涉及人口政策與家庭政策整合之問題。必須釐清少子化成因的結構性背景。臺灣生育率長期偏低，並非單一經濟因素所致，而是包含高房價壓力、......