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台灣面臨少子化與高齡化雙重夾擊，產業缺工日益嚴峻，如何留住具備專業技術與實務經驗的資深員工，已是企業營運的關鍵生存戰。為鼓勵雇主留下即將屆齡退休的職場老將，勞動力發展署北分署全面推動「繼續僱用高齡者補助計畫」，只要企業留用屆齡65歲勞工並維持原薪，最長可領取18個月補助，換算下來每留用1名資深員工，企業最高可獲25.8萬元薪資補助。該計畫115年度已成功核定......