# 一次金給付  

勞退保障勞工退休生活，期由「勞保老年年金」與「勞工退休金」兩部分組成，而參加勞退新制者僅需年滿60歲，無論在職與否，即符合請領新制勞工退休金的資格，可自行決定何時向勞保局領取個人專戶退休金，並無時效的限制。

勞保老年年金對許多人而言是退休後的重要財務支柱，其又分為「一次領」或是「按月領」，不過有些人擔心一次領可能很快就花光，也有人認為只要妥善理財，一次領更具優勢，對此，理財專家提醒，選擇方式應考量請領年齡、投保薪資、機會成本、收支管理及個人理財習慣，審慎評估，才能確保退休後的財務穩定。

勞保老年給付是許多勞工退休後的重要經濟來源。根據《勞工保險條例》的規定，勞保年資滿15年且年齡在去（2024）年滿64歲、2025年以後滿65歲的離職退保者，可以月月領取足額老年年金直到身故，而想提前領取者，每提前一年要扣4％，最多提前5年也久是扣20％。而除了老年年金，老年給付還有老年一次金給付／一次請領老年給付兩種，那麼這三種名稱相近的給付究竟差在哪呢？對此，勞保局曾發文說明。

勞保為政府主導之社會保險制度，保障勞工生育、失能、及退休生活，Youtuber「勞工的朋友～張秘書」發布影片分享，失能的勞工可以申請失能給付，且若程度較嚴重，可以領取之金額更高。

勞保保障勞工退休生活，但您知道嗎？若因受傷或生病，想提早領出勞保老年年金或一次領，有可能會損失一筆錢，Youtuber「艾倫的理財研究室」發布影片提醒民眾，記得先領勞保失能一次金或失能年金。

如果你的朋友65歲，現在沒有勞保，可以申請老年給付嗎？還是因為現在沒有勞保，過去的勞保年資就吃「歸零膏」了呢？一位65歲的涂先生在勞保局網頁詢問：「聽說只要保過勞保，不論中間中斷多久，年老時就可以申領老年給付，這是真的嗎？」

日前《勞動基準法》第54條修正條文在立法院正式通過，勞工在年滿65歲後，如果想繼續工作，勞雇雙方「得協商」延後退休年齡。對已屆齡退休的民眾來說，若決定晚點退休，對自己未來的生活有什麼好處？退休時領取「雙年金」划算嗎？《風傳媒》今天就帶您試算哪種請領方式最划算，選錯竟比別人少領122萬元！

勞保是許多人退休的收入來源之一，根據日前的報導，桃園有位勞工以最高薪資級距45800元投保勞保達24年，身故後卻請領不到錢。對此，勞保局則指出由於該勞工在52歲時退保，54歲身故，因此不符合老年年金、老年一次金給付、一次請領老年給付等給付的請領條件，且身故時已無無勞保身份，遺屬因而無法請領勞保老年年金與喪葬給付。另YouTube頻道《勞工朋友的秘書～張秘書》則指出，民眾應避免在還未達「一次請領」資格前中斷勞保，以防止一毛錢都領不到的情況。

國門即將解封，指揮中心表示，入境檢疫預計在10月13日開始實施「0＋7」政策，而行政院長蘇貞昌也提及，若後續疫情發展穩定，約半個月後國境將朝向更開放的目標前進。防疫措施大幅度鬆綁，確診者及隔離者的防疫補助方案也可能有所變動，以下就整理現行新冠疫情影響相關的防疫補助措施，符合資格且有需要的民眾趕快抓緊時間申請補助！

勞保是勞工們退休生活的基本依靠，因此勞工也會更加關心老年給付可領多少、如何提高金額；有些在工會投保的勞工，會利用老年給付計算平均金額的最後5年時間拉高投保金額，藉此提高老年給付。但此舉也被網友大嗆「都保最低最後五年才想要拉高」，難怪會破產！

辛苦工作大半輩子，準備要退休的民眾，申請勞保老年給付前可要先確定符合3大條件，包括確實離職退保、達到請領年齡及符合年資規定，由於目前共有3種請領方式，只要搞清楚請領條件，就能判斷自己到底月領，還是一次領比較划算。

失能險在2020年一度掀起停售潮，有些勞工擔心沒投保該怎麼辦？事實上，勞保已有提供失能給付，依照不同給付標準分成2種，萬一勞工不幸失能，可提供基本保障。