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求職冰河期，薪資只能依公司規定？臉書產品經理：「這樣談，待遇會更高！」
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求職冰河期，薪資只能依公司規定？臉書產品經理：「這樣談，待遇會更高！」

矽谷阿雅 2020-07-04 08:20

你應該知道的是：求職冰河期，新鮮人、找工作者到底該怎麼辦？臉書產品經理矽谷阿雅以豐富的經驗建議，防疫期間盡可能透過視訊面對面溝通，...
面試時總是乖乖說「依公司規定」？她勸求職者：別傻了！不談薪水，薪資差整整一倍
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面試時總是乖乖說「依公司規定」？她勸求職者：別傻了！不談薪水，薪資差整整一倍

野放上班族-陳暐婷 2019-01-24 16:13

條件水平相當的兩個人，有談薪水跟沒談薪水，最後所獲得的薪資是可以相差到將近一倍以上的！就算你是剛畢業的社會新鮮人，...
該怎麼跟主管談加薪？一定要學會這6點
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該怎麼跟主管談加薪？一定要學會這6點

JANDI 2018-12-24 18:28

回顧過去一整年，別忘了結算自己的工作表現、 KPI 績效是否達標。如果貢獻超出預期，新的一年加薪會有望嗎？ But… 主管似乎沒主動提及、...
新人薪水開28k、主管卻多給了5000，他3大理由打醒慣老闆：花小錢才能省大錢
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新人薪水開28k、主管卻多給了5000，他3大理由打醒慣老闆：花小錢才能省大錢

黃大米 2017-06-09 12:28

三輪車跑得快，上面坐個老太太，要五毛給一塊，你說奇怪不奇怪？要五毛給一塊，不僅不奇怪，還可以讓部門的離職率全公司最低。 「要五毛給一塊」的事情，...
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