績效

為何主管不用天天進公司，還能耍一堆特權？職場專家：別羨慕！老闆給他的「自由」你扛不起
風生活 職場 書摘

為何主管不用天天進公司，還能耍一堆特權？職場專家：別羨慕！老闆給他的「自由」你扛不起

黃大米 2020-05-28 15:43

我的老同學最近轉換工作，我問起她的近況，她說，「生活很舒服，工作很痛苦，工作專注中又很有爽感，目前都算在做白工。」 她很能幹，...
觀點投書：你的不可思議，只是警察的家常便飯
評論 投書 國內

觀點投書：你的不可思議，只是警察的家常便飯

1個顗任 2020-05-17 05:30

日常生活中，不難發現每個角落處處都能見到警察的蹤跡。 在交通秩序談述起，白天上下班巔峰時刻有警察協助交通整理，...
周平觀點：大學獲獎歪風與價值貶值
評論 國內 專欄

周平觀點：大學獲獎歪風與價值貶值

周平 2019-03-23 06:20

在最近20多年的台灣高等教育中，一個眼前看似榮景的現象，卻非常有可能預示著大學體質的徹底崩壞。一個從個人視野來看，是無比光鮮亮麗的成就，...
王學呈專欄：花香蝶自來
風生活 新新聞 專欄 文化

王學呈專欄：花香蝶自來

王學呈 2018-12-30 10:40

歲末年終，又是挖角跳槽的季節。最近陸續有大企業和獵人頭公司開出職缺，有些朋友收到「見面聊聊」的邀約不免心動，私下問我應該如何因應？...
年終考核、績效面談好不安？做好這些準備，爭取加薪升遷不是夢
風生活 學長姐說 職場 職力進化攻略

年終考核、績效面談好不安？做好這些準備，爭取加薪升遷不是夢

翁韵純 2018-12-18 17:59

每到年末，各家企業就開始準備要和旗下員工來場「有愛的」一對一績效面談，規定主管要和員工談心，員工也可藉這個機會向主管展現自己。...
把員工當投手！光靠增加球路、追求球速無法取勝，想提升績效這3大條件缺一不可！
風生活 風書房 職場

把員工當投手！光靠增加球路、追求球速無法取勝，想提升績效這3大條件缺一不可！

木村亮示、木山聰 2017-02-20 07:20

學習個別特定的技能雖然重要，但若不知道「運用技巧的方式」，最後則無法交出任何成果。這在日常生活中是理所當然的事，但令人出乎意料的是，場景一旦換成職場，...
人才培育專家：那些「好學生」進入職場後，易掉進「技能狂」陷阱中，無助提升績效
風生活 風書房 職場

人才培育專家：那些「好學生」進入職場後，易掉進「技能狂」陷阱中，無助提升績效

木村亮示、木山聰 2017-02-14 07:20

事實上，學生時代曾經是「好學生」的職場工作者，其實很容易掉入「技能狂」的陷阱。 像是入學考試之所以「落榜」，就是分數沒有達標，再仔細分析，是因為「...
員工弄丟薪水袋，結果老闆娘居然…台灣老闆醒醒吧，想留住人才就得這樣做啊
風生活 職場

員工弄丟薪水袋，結果老闆娘居然…台灣老闆醒醒吧，想留住人才就得這樣做啊

yes123 2016-05-10 12:09

在過去的職場，老闆以大家長自居，看待員工像自己家的子女，他們認為照顧員工，讓員工衣食無憂，並體恤員工，關懷員工的家庭成員，都是自己要扛在肩上的責任。...
李登輝 新冠肺炎 華爾街日報 三倍券 BBC News 中文