工作甘苦談》她從空服員、採購到專案管理,該選擇對的工作還是對的環境,她曝過來人心聲,關鍵在於這件事

職場專家認為轉職更重要的目的是,如何在換工作之餘,產生對自己的反思。(圖片來源/pexels)

職場專家認為轉職更重要的目的是,如何在換工作之餘,產生對自己的反思。(圖片來源/pexels)

人生每十年都是一個關卡,20出頭時在工作上總是幹勁十足、希望無窮,但職場路上總是有許多碰撞與狗屁倒灶的事情發生,有時候問題未必是出在自己身上,也許是職場環境、也許是同事主管,更多的時候都是來自客戶廠商們的刁難,在經歷過職場的許多磨練後,每每浮現該不該換工作、轉換跑道的念頭,是否就會產生「不知道下一個我該找的是對的工作,還是對的環境?」

目前身為專案經理的職場專家Grace,回想自己將近六年的職涯歲月,畢業後,她開始從事正職的工作,她從空服員、服裝採購、寢具家飾採購、一直到最近轉職到專案管理,對她來說,每一個選擇都是一個套餐,有正面的影響、必定也有負面的影響,過程中除了工作內容的轉變,更重要的是如何在這過程,產生對自己的反思。

細數過往的每份工作,舉例當一名空服員,雖然有著光鮮亮麗的形象、令人稱羨的好薪水,但相對要承擔的是長期作息混亂、重複的負面回饋,Grace認為若太貪心的只想要正面的回饋,對於不喜歡的部分只想逃避、抗拒,其實也代表無法承擔自己的選擇,她也曾對工作有滿腔熱情,熱忱到甘願承擔下負面效應的時候。她建議,我們應該是將心態釐清轉正,懂得利用、延伸正面效應,凡事能夠反求諸己,接下來最重要的就是找到,能夠讓自己持續投入熱情的要素。

我到底是該找一份對的工作,還是對的環境?

想必每個人在大學剛畢業之初,總是天天充滿衝勁與勇氣,,認為很多事情就像一塊蛋糕那樣簡單、沒什麼,但久而久之就會發現,工作上要妥協的事太多了,從老闆、主管、同事、下屬、廠商、甚至到無形的企業文化,都是影響工作順利進行的因素之一,職場上的邀功爭權、各種小團體、說三道四的八卦文化,職場專家Grace也跟一般職場新鮮人一樣,曾擁有那股大無畏的精神,但在職場上碰了不少釘子後,也逐漸產生迷惘不安、質疑自己,接二連三的換工作,才發現工作不是自己以為的那樣美好,因為世界上幾乎沒有兩全的事。

關鍵在於「換位思考」還有「承擔責任」

「世界上不會有人跟你有完全一樣的想法或行事風格,更何況是工作上,你最需要做的,就是學習用不同角度去思考做事方法,才能讓事務被順利推動」,職場專家Grace建議可以為每項工作先擬定執行計劃,如果還能想好各種配套措施,如事先分配工作、派分事務等,就能盡量避免被動妥協,除了能讓執行更順利,也能因此得到回饋與收穫,為下次做改善的準備。

轉職其實能讓人做很多不同的思考以及心理建設,面對即將到來的30歲關卡,找工作、換工作不再像過往一樣隨心所欲,職場專家Grace建議轉職者應該多以自己的心之嚮往為目標,若想嘗試什麼就做什麼,為自己的的下一個十年,立下了一個「職志」。【想轉職?跳位階?1111人力銀行完整攻略分析】
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