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展開對話、界定任務：《聯盟世代》 選摘（3）

克里斯．葉 2016-03-01 05:40

勞資雙方若想實踐利益強力契合的作戰任務，就必須捨棄樣板式績效考核中生硬的意見交流；在那種交流中，有實質意義的對話很少，付諸實踐的更少。 勞資雙方需要坦率...
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