傳銷公司老闆之所以採取此種模式行銷，筆者認為其目的不外有以下五點：1.傳統行銷模式花費很高，廣告效果也有限，且大部分費用都被代理商、通路商、媒體廣告與代言藝人賺走，對消費者並不公平；2.可與消費者形成夥伴關係，共同分享通路與廣告費用，且口碑分享的效果比媒體廣告或藝人代言好；3.商品通常都很優質，高度濃縮，以便減少包裝、運輸與儲藏成本，且包裝物都是非塑膠製品，不會造成環境公害，所以成本比較高，因此讓一般人以為很貴，如果擺在量販店賣，肯定銷路不好；4.完善的售後服務由會員與其團隊負責，讓消費者知道怎麼使用與消費，才能有效又省錢；5.讓願意幫公司分享者可以賺廣告費，並讓有心創業卻沒資金者也有當老闆的機會。
判斷一家傳銷公司是否正派，可從以下幾點去觀察：1.會員即使當純粹消費者也沒有吃虧，因為那些東西都是日用品，本來就是該用該花，如果在一般超市買，品質沒保證，有些可能是地下工廠製造，使用不滿意也無法退；2.至少有一個月以上滿意保證期，使用後若對品質或價格不滿意，無需任何理由，隨時可以退貨還錢；3.如果會員使用後覺得滿意，願意持續消費，公司會提供許多優惠折扣與贈品讓消費者可以越用越便宜，如同手機有綁約者可以享受優惠；4.入會費不高，不需囤貨，也無業績壓力；5.有自己的研發單位、生產農場與加工廠，且每年會招待會員去參觀；6.有政府直銷牌照且不保證短時間內可以高獲利，只有透過學習者才可以按部就班穩定獲利。如果無法滿足以上六點，這樣的公司可能就有問題。
傳銷能做的好者，不一定需要口才與高學歷，也不需要大筆投資與人脈，只要將家中所用日常用品換個品牌，並將使用後的心得與朋友分享即可，再透過朋友口碑分享，組織就得以日漸壯大。只要做人成功，並透過不斷學習，就可以縮短成功的時間，享受非凡自由的人生。許多人由於沒有事業觀念與老闆心態，沒有耐心學習，也不肯方下身段與人分享，通常遇到一兩人拒絕就知難而退，自然不會成功。其實他們忘了，人生就是需要不斷自我推薦與行銷的過程，不應怕被人拒絕。如同有人連續寄了上百封求職信，回信的沒幾封，去應徵了也不見得成功，是否因此就不敢再投履歷表了嗎？
遺憾的是，一般學校只會教學生「提水桶」的觀念，訓練學生擁有一技之長，畢業後成為企業最好的員工，幫老闆賺錢，以勞力、健康與時間換取微薄收入。醫生的工作也是「提水桶」的工作，待遇雖然好一點，只是所提的「水桶」比一般上班族大一點而已，還是屬於「有做才有賺，沒做就沒賺」的暫時性收入。若想要有持續性收入，就必須建立管道，讓管道幫你賺錢，全世界企業家都是如此，會從事傳銷者的動機也在此，這是「富爸爸．窮爸爸」一書的財商觀念，然而許多學校都沒教這個，只因許多老師沒有這樣的觀念與知識。如今年改後，十八趴被取消，許多軍公教人員為了前途著想，退休後加入傳銷的人應會增多，也是未來大勢所趨。
