然而，這一規定只針對超過一定工資門檻的技術工人。對於那些沒有達到這個工資門檻，因此仍然需要在德國承認其學位的人，醞釀之中的專業勞工法還做出了一個新的規定：與雇主建立學位承認伙伴關系。這就意味著，技術工人可以先來到德國並開始工作，哪怕其學位仍在認證過程之中。
德國推出「機會卡」
此外，該法律草案將引入所謂的「機會卡」，它是基於積分制度的。有了它，人們可以有一年的時間來德國來找工作。前提條件是擁有外國的職業認證或大學學位。
這種機會卡的發放標准可能包括申請者的德語和/或英語的語言技能、年齡、專業經驗、與德國的聯系以及陪同伴侶或配偶有多大的就業潛力。此外，持有這種機會卡的人才在尋找工作時，每周最多可以工作20個小時，而且還可以進入職位試用期。
批評的聲音
「我們正在使德國對世界上的聰明人來說更具吸引力。我們將積極推動德國成為全世界的移民國家，」內政部長費瑟在不久前德國聯邦政府的新聞發布會上總結道。
保守派基民盟/基社盟議會黨團副主席（Hermann Gröhe）格羅赫批評說，政府的法律草案在鼓勵更多受過良好教育的移民進入德國方面「沒有真正有效的作用」。他指出：重要的不是新法規，而是更好的實際工作。「如果數以千計的願意移民的技術工人為了簽證或他們的專業認證而等待數月的話，就意味著我們最終需要的是足夠的工作人員，例如在外國人管理局——而不是新的移民積分規定。」
「如果一個來自巴基斯坦或印度的電腦專家因為簽證問題要等上幾個月才能在領事館得到預約，那麼可能他就會選擇另一個目的地國家移民，」來自德國城市和市政當局協會的藍滋貝爾格（Gerd Landsberg）向德國《萊茵郵報》 表示。他呼籲加快簽證程序的數字化，因為所有發達工業國家都在爭奪技術工人。
該法律草案現在必須提交到德國聯邦議院進行討論。
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