對於教師健檢，黃珊珊也表示，教師是肺癌四大高風險職業，目前台北市教育局雖每2年補助老師3500元健檢費用，但一般的肺部X光檢查往往看不到肺腺癌的初期病兆，她擔任台北市副市長的前一年、在2019年4月，在教育部門質詢時，爭取幫老師做低劑量電腦斷層肺臟篩檢補助。
提倡高中技職教育轉型 2歲幼教專班4年內增加100班
至於技職教育，黃珊珊也表示，10月27日曾與台北市高職學生家長會聯合會、特殊教育等團體舉辦「技職教育」座談會，她認為私立高中職發展必須轉型，為科別創造價值，如過去認為汽修科的學生畢業後都是當「黑手」，但汽修科也可以納入新興科技，將電動車、油電混合車、綠能的學習內容納入，讓新興科技與傳統汽修科結合。
黃珊珊也有4點承諾，表示教育經費會逐年提高；並以EOD（以教育為導向的都市計畫）理念推動校舍改建因應校舍老舊；因應新型態學習，擴大充實智慧教育數位學習資訊設備；未來教育經費支出占總支出比率，仍將朝六都最高努力。
在幼教部分，黃珊珊提出：一、2歲專班4年內增加100班，讓家長從托嬰中心至幼兒園之前的2至3歲過渡期，可以安心托幼；二、「納5免34」，即義務教育向下延伸，將5歲幼兒納入台北市國民義務教育範疇；3、4歲幼兒納入台北市免學費幼兒教育範疇，預計投入12億達成目標；三、私立幼兒園學費補助翻倍，從原本的每學期1萬3660元，增加每年5萬4640元；四、幼托教育公共化比例朝80%目標邁進；五、逐年降低幼兒園師生比，2歲班以師生比1:7（現行1:8）為原則；3-6歲專班或混齡班，以師生比1:12（現行1:15）為原則。
關於特殊教育，黃珊珊也提到，《台北市身心障礙教育白皮書》第5版（民國112年至117年）合理配置特殊教育教師人力，國中小集中式特教班師生比已達1:4（合乎規定）、國中資源班師生比已達1:10（合乎規定），小學資源班仍有努力空間（希望由1:12降至1:10）。
