根據主計處統計，截至2022年4月，15到29歲青年失業率為8.3%，其中20到24歲達12.3%，幾乎每8人就有1人失業。隨著少子化的影響，失業率本該自然下降，但多數青年仍然面臨找不到工作的問題，很大原因來自於教育與社會需求的落差。青年在求學時期所學與社會技能上的需求不相符，可能來自於傳統父母教育，造成青年對於自我探索的不易，抑或是教育著重的知識，與實際工作需脫節，導致學術與實務上的嚴重落差，這些教育上結構性問題都可能是造成青年失業率仍偏高的主因。
另一個問題則是青年低薪問題。當勞動市場長期低薪且不見好轉，政府有必要介入帶動勞動市場的薪資。雖然政府每年都會針對基本薪資做調整，但調整的幅度是否符合社會生存成本仍有待觀察，當生活成本不斷上升，當青年在薪資上幾乎只夠生存，人蛇集團開出假性的高薪優渥條件就成了想像性解決經濟壓力最快方式的動機，當青年對於台灣社會看不見希望，多數人無論多努力工作都只求生存，對於生活的無力感上升，就成了人蛇集團最好下手的時機，低薪問題一日不解決，人蛇集團就永遠有機可乘，追根究底的失業與低薪問題才是政府除了救援之外，更應該重視的根本問題。
雖然人蛇詐騙聳動社會治安，但是涉外性過強，除加強國境管制與查驗辨識及積極蒐集人蛇活動從事社會調查防範外，更需與國外情報交流及行政協助，期遏止國人再度受害。另一方面，基於台灣國際地位的特殊性，政府執行救援計畫也有一定程度的困難與阻礙，除了對國人做好最基本的教育宣導，提高大眾防詐騙意識之外，最需要長時間調整改善的正是社會經濟問題。當一個青年對於未來的想像是無論多努力工作都買不起房、養不起孩子時，正是政府最應該關注的問題，是什麼原因導致青年對於未來失去想像？關注人蛇集團犯罪行為之外，更需要被關注的是造成這一連串問題的主因，人蛇集團利用社會弱點進行詐騙，貧富差距擴大、高失業率以及低薪問題，這些問題持續在發生，且一天不解決，同樣的社會問題仍會再發生，甚至影響整體的經濟發展，改革社會環境不容易，也沒有捷徑，不是喊喊口號而已，持續不斷的改變與改革才是唯一道路。
＊作者為前市級官員，目前在大學擔任法律教育工作兼行政及司法調解與市級性別專家學者。
