只是，所長覺得不妥、壓著學長道歉以後，也有人開始「勸告」小N，讓她再次沮喪：「有人會跟我說那學長有喜歡我、他表達的方式不好、他沒有惡意、他只是想引起我的注意……這不是動機什麼的問題，他講出來的話就是很傷人！你的動機是好的，不代表你可以這樣傷害別人！」
「沒有一個人有資格去評斷你的身體是美的好的、壞的醜的」
長期遭受騷擾、抗議或投訴也不被當一回事，加上警察這份工作各種瑣事帶來的壓力，小N坦言自己曾有段時間非常想自殺。警察平常都在做什麼？談起這個，小N苦笑：「冷氣機滴水、狗在路中間大便、110報案說有猴子，有報案都要處理……上頭強調的概念就是『為民服務』，想把警察營造成服務業，不管民眾怎麼樣，你都要好聲好氣去做。」
「去處理就算了，你還得回報，煞有其事地回報！」前述110報案「有猴子」一事也要寫報告，小N說，該名承辦員警為此賭氣寫了「調查後請猴子出示身份證件，猴子無法溝通，自行離去」。什麼小事都要管，出勤超過15分鐘就一支申誡，工作報告來不及寫好也是申誡，種種壓力加起來，小N的感受是：「每天回家很累，沒辦法整理家裡，會覺得人生沒有意義，有時候會覺得唉，怎麼不去自殺……」
「我是不是真的長很醜？我是不是該畫眼妝，這樣他們就不會講話？」長期被羞辱外表下來，小N也不免懷疑問題出在自己不夠漂亮，但跟朋友聊過，她才意識到這真的不是自己的錯，不管再漂亮，學長們永遠都會嫌：「她已經算是長得很漂亮的女性、追求者已經很多了，還是被說『妳胸部怎麼這麼平』、『妳怎麼不去考個警大嫁個巡官』，她是瘦瘦吃不胖的體質……」
如今小N已調離當初那個分局，回顧當年那些騷擾，她嘆：「沒有任何人可以干涉你的身體要怎麼使用，沒有一個人有資格去評斷你的身體是美的好的、壞的醜的。」走出過去陰霾，她已進步到：「我老公偶爾說『妳好像變胖了』，我可以管他去死。」
關於《性別平等工作法》中對於言語騷擾的問題，台北市勞動局就業安全科科長施貞夙表示，國人對言語性騷擾確實容易「聽過就算了」，但不管是言語還是動手，不管行為強烈與否，受害者於法令受到的保護都是一致的，雇主也應處理、告誡行為人「以後不要在公司講這些有的沒的」，若無法改善，應更加積極處置（例如調部門）。
「妳怎麼不去減肥」、「妳不化妝會嫁不出去」，這樣的言詞似乎相當尋常，尋常到被害人覺得「算了」，說話的人也不以為意，然而那3年對小N造成的傷害，相當深遠。社會不同角落還有多少人忍耐著這些壓力？勞動部調查所得、所謂的3%職場性騷擾受害者，或許還只是冰山一角。
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