選舉時候選人大聲呼喊的「配合上班族、延長托育時數」，事實上就是變相增加幼教從業人員的工時，但薪資卻未有相對應的調整，進而造成教師更大的負擔與壓力。
與其將預算用在興建前述的已經供過於求的幼兒園空間，地方政府應該將相關資源做出更有彈性的運用，透過調整預算分配的作法，挹注給幼兒園更多的人事補助，使得在延長托育時數的同時，也能確保幼教老師的待遇能隨之提高。
除此之外，即便是任教於公立與非營利幼兒園的教師與教保員，也存在同工不同酬、加班費無法照實按勞基法計算的迫害。
試問哪一位家長會鼓勵自己的孩子投入幼兒教育的領域？若無法逃脫這樣的惡性循環，我們如何給予下一代更菁英、精實的學前教育？
綜觀上述三個失衡現象，我們可以發現國家目前整體幼教政策補助方向出現資源配置錯誤，花大錢去做「短期沒效益，長期變浪費」的事情，甚至可能出現圖利少數特定團體的新疑慮。
因此，在目前幼兒園核定可招生名額已超過幼兒總數的前提下，我們認為政府當務之急應是：
１）停止濫建幼兒園，公平分配社會資源予人民（每名幼兒每月補貼11,000元）。
２）經費直接補助給家長，政府歸還幼兒的受教選擇權。
３）保障並提升幼教從業人員的平等待遇。
唯有減少公務預算的浪費提高每一塊納稅錢的邊際效益，才能從根本改善幼兒教育品質，將幼教政策效益極大化。
＊作者為新竹市東區議員參選人
