事實上，在今天的先進國家社會，「定制型勞動力」已然消逝到至微極微程度，非典型勞動力「派遣勞工」的勞動市場占比，在美國經濟社會已經快速增達43%，而亞洲大國日本，則更已超過了67%；跨國智庫預測，也許到了AI更加普遍化、普及化之後的2025年，非典的「派遣勞動力」在先進國家社會勞動市場占比，即將超過90%以上超高水準，屆時「工人專政」的聲勢，勢必更為寡少而無力。
再不鬆綁彈性 臺灣經濟「非死不可」
在全世界先進國家社會已完全棄絕「工人專政」的意識形態與治國策略方針時，臺灣主政當局竟還死抱「工人專政」神主牌的激越民粹主張，繼續奉為治國圭臬，面對包括本國的或外國的工商產業界領袖建言議題，竟然猶還以不理不睬相應，誠令國內外社會不得不為之駭然。
今天蔡英文政府祇因「仇富反商」情結，而拒絕產業領袖的「大鬆綁、大彈性」建言，其所能因此「確保的」，不過是勞工，特別是體力工人與外勞的「小確幸」，但卻會因此墊高了國家經濟經營成本，乃至增高產企業管理難度，而大大挫傷了國內外投資人對於「投資臺灣」的永續投資營運意願，甚至因此而肇致嚴重撤資、外移他遷的國家總體經濟傷害，其所潛在以及會實質付出的龐大社會成本代價，勢必都必須由全民來予以沉重地共同承受，確實非同小可；但是，令人為之倍感駭然的是，主政當家者對此，似乎並不關心，也並不太在乎。
尤其甚者，倘若因為這種國家人力資源勞動市場管理公共政策的不鬆綁不彈性，而促使國內外投資人經營者的普遍性撤資、減縮投資，結果造成臺灣地區更嚴重的「就業機會劇減」，則不但勞工「小確幸」不保，全民所受整體大傷害將更深。
倘若蔡英文政府的主政機關，至今猶還繼續採取過去兩整年以來的制式反應，全盤拒絕接受國家經濟發展主力部門領袖們的苦口婆心建言，用以做為進行必要法制及行政措施的調適改善或鬆綁解禁，則臺灣經濟社會生態環境，的確已高度近似於北韓的共產主義社會國家，祇懂得採行極端左派僵硬意識型態治國理政。
如此一來，整個臺灣經濟發展，不被國際經濟大市場競爭的完全摧毀，也難。
＊作者為財團法人環球經濟社社長兼公共政策研究所所長
