一般來說， 面試一定會被問「你還有面試過哪些公司呢？」這對於人資主管而言，是在試探你是否對特定產業或知名企業有偏好； 也想知道你在市場上的搶手性，問到這邊，通常這家公司對你已經有極高的興趣，如果你是他們的第一人選，人資就會加速內部任用流程。
若你同時已經拿到其他公司的Offer，此刻做薪資談判是對你較有利的，可以進一步詢問對方願意開的薪資，也可以約略告知對方你目前接到的offer是多少。如果沒有，你可以隱晦的說自己都有陸續在談，不用直接透露公司名稱。
就資方的角度，問這個問題可以再次確認，你是否在找工作上亂槍打鳥，例如：你如果都在找行銷的工作好了，你可說我最近都在找行銷這類的工作，切忌不要說，你還有在面試別的Function 的工作，尤其當你是新鮮人時， 會想要多找幾個領域很正常，但不可以告訴面試官這件事情，因為當你說了我人資、行銷都有在看，會讓資方覺得你是一個搞不清楚自己想要應徵什麼職位的人，自然沒有人敢錄取你。
另外一個思考點是假如你非常搶手，應該誠實告訴面試官你手上有幾個Offer 嗎? 我給的建議是你可以說個三家指標性的大公司給你多少錢就好。你也不必直接透露太多是哪家公司，我曾經在剛畢業那年被問這個問題，我就是回答太多家了。現在回想起來，真的是沒必要唐突的誠實，因為當你說出那麼多家公司都對你有興趣，面試官通常會再問一個問題，就是那麼多選擇，你會決定去那一家呢? 被多問一個問題，你就要再思考一次，要怎麼回答，最好的回答就是說，我當然會選擇你們這家公司啊!
面試最重要的是投其所好，抱新公司大腿，在加上一個強而有力的理由，說服別人錄用你。 當你透露你有行情這件事，其實這就跟美女有很多人追一樣，行情好的人永遠就是佔上風，如果要做個比喻，我會說職場跟情場一樣，都很現實。
「你還有面試過哪些公司呢？」這個問題會影響你後續談薪資是否好議價，如果其他公司給的薪水還不錯，這時候你露出competing offer ，現在的公司就會有多誘因想把你搶過來，更有可能提供高薪把你搶過來。
最後一種情況是你很多公司都還在初面階段， 你可以說我都還在面試，有任何後續會隨時跟公司彙報， 當你這麼說，就是進可攻，退可守。 更厲害的回答又是什麼? 就是：
我現在有一些公司，已經在問我何時能夠上班了！但我對你們公司更加有興趣，有什麼我們做討論的嗎? 學會故作姿態，也是面試一個很重要的技能，希望大家可以學起來。
本文經授權轉載自職來直往Miss 莫莉（原標題：面試被問 ''你還有面試過哪些公司呢?'' 怎麼辦 ? 來看人資專家怎麼說!）
責任編輯／焦家卉
