年薪200萬元只是基本?全球瘋搶台灣半導體人才,薪資比疫情之前高逾3成

2022-02-20 07:50

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根據調查,去年12月半導體產業共有3萬4000個職缺,比2年前多出近77%。(示意圖/清華大學提供)

根據調查,去年12月半導體產業共有3萬4000個職缺,比2年前多出近77%。(示意圖/清華大學提供)

日本媒體日經亞洲報導,全球半導體產業正在瘋狂招聘,作為世界先進晶片製造中心的台灣,搶人才的壓力又更大。不僅台積電等台灣大廠搶人,高通等國外大廠也來台砸錢爭取人才。

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過去一年全球晶片供應短缺,暴露出產能不足問題;加上各國政府都在想辦法建構或補強自身半導體供應鏈,因此相關業者都在搶著擴大產能,人力需由因而大增。但業界對台灣工程師人才需求正在增加同時,台灣畢業生人數卻正在減少。

日經亞洲(Nikkei Asia)訪問人力資源專家、業界高層和政府官員,全都得到一個結論:他們從未見過人才短缺問題如此嚴重。且他們大多預期,情況還會惡化。

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根據台灣經濟研究院提供的數據,台灣半導體產業雇用人數由2019年的22萬5000人躍增至去年底的29萬多人。

台灣最大2家晶片製造商台積電和聯發科今年合計要招聘1萬多人,大多數職位在台灣。全球第4大晶圓代工廠台灣的聯電告訴日經亞洲,目標今年在台灣聘雇1500人。

歐洲最大晶片生產設備製造商艾司摩爾(ASML)今年要在全球增雇4000人,其中1000人在台灣。其他像應用材料(Applied Materials)、默克(Merck)和英特格(Entegris)等國際晶片工具和材料製造商,合計今年也要在台灣徵才數百人。

根據日經亞洲訪問及從LinkedIn和台灣徵才平台收集到的資料,包括美國主要晶片製造商如美光(Micron)、英特爾(Intel)、高通(Qualcomm)、輝達(Nvidia)和超微(AMD),以及台灣晶片開發商如聯詠、瑞昱和群聯,目前合計在台灣開出2000多個職缺。

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台灣半導體業員工平均每月起薪5.2萬元

根據台灣最大求職網站104人力銀行所做調查,去年12月半導體產業共有3萬4000個職缺,比2年前多出近77%。104資深副總經理晉麗明說:「我們從沒見過半導體產業如此求才若渴。…每個月開出的職缺數量龐大。」

大廠想盡辦法爭取人才,也擠壓到較小業者求才空間。新創晶片企業網聯通訊總經理凌文強便表示,旗下一些有經驗的工程師最近出走,「因為更大的外國對手提出高出7成甚至一倍的薪資方案」。

根據台灣勞動部數據和104人力銀行調查,台灣半導體業員工平均每月起薪約新台幣5萬2288元。但據日經亞洲訪問企業高層和學生,發現有許多例子,領先的晶片開發業者提出遠遠更高的薪水。

例如聯發科提供頂尖工程學校畢業生的月薪達到新台幣8萬3000元。加上紅利,相關科系畢業生年薪可能超越新台幣200萬元;若有幾年工作經驗,年薪還可達到新台幣300萬至500萬元。

根據人力資源公司IMC精英估計,台灣頂尖學校的理工科畢業生年薪可達到新台幣160萬至200萬元,比COVID-19(2019冠狀病毒疾病)疫情前約高出1/3。


責任編輯/林彥呈

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