近日立法院三讀通過《就業保險法》第19條之1修正條文，修法後，「無工作收入的父母」也會納入失業勞工加給範圍，也就是說失業勞工若扶養無工作收入父母，扶養1位可多領平均月投保薪資1成津貼，扶養2位可加領2成，相當於最多可領到8成薪，對失業勞工的家庭生活將更有保障。
「無工作收入父母」納入失業給付和職訓津貼眷屬加給範圍
在《就業保險法》第19-1條修正前，原先失業勞工請領失業給付（失業補助金）或職業訓練生活津貼期間，只有「扶養眷屬」這3種情況「無工作收入的配偶、未成年或身心障礙子女」才能加領失業補助津貼（每扶養1人多領平均月投保薪資10%津貼，若扶養2位最多可加領20%）。
新修法後，扶養眷屬納入「無工作收入的父母」，立委提案主要是考量台灣不婚育的人越來越多，且單身勞工要負擔扶養年邁父母的重擔，一旦失業恐怕會加重生活負擔、影響家庭生活，而勞動部認同因應整體婚育觀念及扶養型態改變，也支持修法。
透過就業保險的給付，失業勞工共可領到「失業給付金（失業補助金）、職業訓練生活津貼和提早就業獎勵津貼、健保補助」4項補助，這些補助請領條件是什麼？可領多久？又最多可領到多少金額呢？我們舉新人妹的例子試算補助金額給你看。
1、失業給付（失業補助金）：3情況請領金額不同
只要你是非自願離職，且在離職退保前3年就業保險年資有1年以上，就可攜帶相關證明文件（離職證明書、身分證件、存摺影本等）向公立就業服務機構或線上辦理求職登記，領取失業給付金（失業補助金）。
（1）情況一：一般人可領到離職前6個月平均月投保薪資的60%，也就是說，老闆若有按照每月薪資總額幫您核實投保，最多可領到6個月的6成薪。
舉例：新人妹離職前平均月投保薪資為3萬元，對照勞保投保薪資分級表為30,300元，因此1個月的失業給付金為30,300元×60%=18,180元，若領滿6個月金額則是18,180元×6=109,080元。
（2）情況二：如果你另外有扶養眷屬（無工作收入的配偶、未成年或身心障礙子女，以及本次修法新增的無工作收入父母），每1人可加領10%，最多加領20%，也就是平均月投保薪資的80%。
舉例：《就保法》修正通過後，因新人妹扶養的父母皆沒有工作，則她最多每月可以領到30,300元×80%=24,240元，且最多可領6個月，因此金額為24,240元×6=145,440元。
（3）情況三：而如果你在離職退保時年滿45歲，或是領有身心障礙證明的失業勞工，則最多可領到9個月。
