很遺憾的是，此次調查顯示，不論是在何種婚姻狀態，整體來看，國內女性的平均生活滿意度與所謂的幸福快樂感，都還有一段距離；其中又以家庭經濟最教姊妹們不滿意（6.4分），其次則依序是休閒（6.7分）、工作及社交（6.9分）、身心健康（7.2分）、居家環境（7.4分）及家庭生活（7.6分）。
戴世玫強調，提到未婚女性，不少人會直接聯想到職場上的單身女強人，因為沒有老公、小孩等家累，索性一股腦兒把全付精神、體力、時間都投注在工作上；然而令人納悶的是，為何即使如此，未婚者自評其在工作上的平均滿意度，竟還不如有偶或同居，以及喪偶者呢？
請產假、育嬰假刁難 剝奪晉升主管機會
她認為，未婚女性針對工作發出的不平之鳴，突顯了國內職場對女性的不平等待遇乃至於歧視，仍普遍存在，只是其對於已婚之育齡女性的歧視情境可能是：對於其申請產假、育嬰假的需求百般刁難，或者擺明剝奪或給予較少之晉升主管的機會。
至於單身女性在職場上的遭遇，則有可能是長期成為男同事集體言語性騷擾的箭靶（若不及時制止，還可能會惡化為肢體騷擾）、陪老闆與客戶應酬的固定成員，董娘及男性高階主管夫人黨眼中的單身公害，甚至年節假日被安排在公司留值的不二人選…等；凡此種種，都可能會令未婚女性對於自己在工作上的付出，愈來愈感到不值或不被尊重。
