2020年，各行各業的公司及其領導人都在全力對抗全球性疫情帶來的挑戰，而美國大公司的CEO薪資中位數仍然連續五年增長並打破紀錄，在這一年達到1340萬美元。
《華爾街日報》（Wall Street Journal）對MyLogIQ的數據進行分析後發現，大多標準普爾500指數成份股公司CEO的薪水增長了約5%，有的漲幅還更高，而他們的公司給股東帶來的回報率達到8%左右。
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這個頁面上的互動表格列舉了美國400多家公司CEO的薪資數據。從中可以看到哪家公司的CEO薪資最高，也能看到誰拿得最少，此外表格也顯示這些公司帶給股東的回報，你可以一覽哪家表現最好，哪家最差。
薪資最高的高層主管
線上薪資和人事軟體解決方案公司Paycom Software Inc.創始人里奇森（Chad Richison）以超過2億美元（約台幣55.3億元）的總收入名列《華爾街日報》此份排行榜榜首。去年共有七位CEO的薪資超過5000萬美元，相比之下，2019年有兩位，2018年有三位。
今年在高層薪資上名列前茅的大多數公司並非以往慣常給高管發放高薪的公司。包括電子遊戲出品商動視暴雪（Activision Blizzard Inc.）和生物科技巨頭Regeneron Pharmaceuticals Inc.在內的幾家公司，都屬於此輪疫情及其所引發的經濟動蕩的贏家。
隨著上市公司董事會一再強調將高層薪資與股東財富普遍掛鉤的薪資結構，大多數CEO的薪資方案都以限制性股票或股票期權為主。正因為如此，隨著股價上漲，高管的薪資方案也水漲船高，遠遠超出了最初公布的數字：2020年通用電氣公司（General Electric Co.）授予CEO庫爾普（Larry Culp）的股票起初價值約5700萬美元，到年底時已經上漲到了1億美元。
通用電氣表示，去年8月授予庫爾普的這批股票期權要到2024年才會到他的手裡，前提是他還要完成一系列業績目標。前兩項目標已經分別在去年12月和今年5月完成。
Paycom也規定了里奇森大部分薪資方案兌現的條件，即公司的市場和業務必須要有大幅拓展，該公司還補充說，裡奇森在五年中將不再有資格獲得股票形式的薪資獎勵。
動視暴雪的首席獨立董事莫加多（Robert Morgado）指出，公司給予CEO科蒂克（Bobby Kotick）的股票將分四年發放，這個方案體現出他30多年來為股東所創造的價值。
Regeneron稱，該公司的CEO施萊弗（Leonard Schleifer）2020年薪資大幅上漲是得益於一項前置股票授予計劃，該計劃本意是代替未來五年公司對他的獎勵，表明董事會對他領導力的信心和認可。該公司還補充說，在授予他的股票到手後，他還必須在接下來的三年裡繼續持有這部分股權。
透析服務公司DaVita Inc.也表示，授予該公司CEO的股票方案將取代未來五年的股票獎勵。該公司透露，薪資方案中股票授予部分的決定是董事會在實施重大戰略轉折時做出的，在該方案獲得股東批准前，公司股價的暴漲也推高了薪資方案的價值。
薪資最低的高層
去年有24位標普500指數成份股公司的CEO年收入低於500萬美元，相比近年來的28位到33位有所下降。Twitter公司聯合創始人傑克多西（Jack Dorsey）的年薪為1.4美元，相當於從這家社交資訊平台最初的140個字符限制中每字賺1美分；油氣管道營運公司Kinder Morgan Inc.的CEO基恩（Steven Kean）去年領取了象徵性的1美元。
至少從迄今已發布的薪資報告來看，去年薪資最低的是特斯拉公司的馬斯克（Elon Musk）。作為全球身價最高的高層之一，他在2020年申報的薪資為零，儘管他在2018年被授予的、帶有里程碑意義的薪資方案中獲得了總價320億美元的股票期權。
Twitter不予置評。Kinder Morgan一位女發言人說，基恩先生還償付了公司代他支付的醫療保險費用。特斯拉沒有回應採訪請求。
股東回報率最優的公司
在過去一年給股東帶來最高回報的五家公司中，其CEO的薪資方案都遠低於中位數水準。在股東回報率最佳的25家公司中，有11家是高科技公司，如果算上被標普500指數歸為汽車製造商的特斯拉，總數就有12家。在2020年股東回報率居前的公司中，還有四家是醫療保健公司。股東總回報率是按照股價變動加上派息來計算的。
發電機製造商Generac Holdings Inc.和太陽能技術公司Enphase Energy Inc.沒有回應採訪請求。線上工藝品市場Etsy Inc.和賭場運營商Penn National Gaming Inc.不予置評。
股東回報率最差的公司
2020年股東回報率最差的公司大都來自遭受疫情打擊最嚴重的產業，如郵輪和能源公司。在25家股東回報率最差的公司中，有15家來自能源領域。其中一家為高科技企業：慧與（Hewlett Packard Enterprises Co.）過去一年的股東回報率為負45%。
諾唯真郵輪控股有限公司（Norwegian Cruise Line Holdings Ltd.）表示，受新冠疫情導致郵輪業全面停航、以及先前美國政府對古巴實施旅行禁令的影響，再加上與新的聘任合約續期相關的一次性付款，公司CEO德爾里奧（Frank Del Rio）收到了修改後的上一年度獎勵。該公司稱他的「年度運作收入」接近1280萬美元，而不是先前報告的、按證券條例要求的計算方法得出的3640萬美元。
西方石油公司（Occidental Petroleum Corp.）表示，公司在疫情導致的經濟下滑時期的表現，將「巨幅影響」公司CEO霍魯布（Vicki Hollub）的薪資方案的最終兌現價值。
嘉年華郵輪公司（Carnival Corp.）說，CEO唐納德（Arnold Donald）去年放棄了他150萬美元薪資的45%，而在他去年報告的總薪資1330萬美元中，有90%反映的是新冠疫情前幾年的表現。石油公司Marathon Oil Corp.拒絕針對證券備案以外的情況發表評論。能源公司HollyFrontier Corp.表示，其CEO詹寧斯（Michael Jennings）在2020財年開始時才成為公司首席執行長。
女性CEO
2020年全年，執掌標普500指數成份股公司的女性CEO共有22位，接近歷史最低水準。這些女性CEO的薪資中位數為1360萬美元，與男性CEO的1340萬美元大致相當。
洛克希德·馬丁公司（Lockheed Martin）CEO休森（Marillyn Hewson）常年躋身標普500指數女性高層薪資排行榜前幾名，她已於去年卸任，領取薪資2850萬美元。
另外幾位女性因為是近期才出任公司CEO，因而沒有被納入《華爾街日報》的這次分析。其中包括花旗集團（Citigroup Inc.）的CEO弗雷澤（Jane Fraser）和醫藥保健集團沃博聯（Walgreens Boots Alliance Inc.）的CEO布魯爾（Roz Brewer）.
超微半導體公司（Advanced Micro Devices Inc.）、通用汽車公司（General Motors Co.）、Northrop Grumman Corp.、好時公司（Hershey Co.）和通用動力公司（General Dynamics Corp.）對本文不予置評。
