近年來，ESG議題在國內外受到廣大關注，根據風傳媒於今年3月發布的「大型企業ESG調查報告」，超過九成民眾關注企業在環境保護、社會公益與公司治理上的表現；但當問到「是否聽過ESG永續發展原則」，則有82.6%的人表示「沒聴過」。
「這個結果反映出後續在推廣ESG相關議題還可以再加強。」金融監督管理委員會副主委邱淑貞指出，若從資本市場來看，不論是專業機構投資人或是一般投資人都高度看好ESG主題基金。以去年推出的富邦台灣永續發展高股息基金為例，8月12日開始募集，不到兩周即以規模新台幣61.37億元成立，創下第二季的最高紀錄，由此可見，民眾雖然沒聽過ESG，但對於把資金投入在對環境、社會有益的產業是有高度認同。
富邦金控品牌管理暨公關處兼企業永續部部長林茂生資深協理也表示，富邦其實早就將ESG納入主管及員工的KPI，並推出一系列專屬富邦員工的線上永續課程，針對ESG及金融業相關的綠色金融進行全面式的教育。
與國際接軌，強化ESG資訊揭露
道瓊永續指數（DJSI）為目前國際上最具公信力的企業永續評比，而入選DJSI是企業在環境、社會及公司治理表現上的最高肯定，根據2020年DJSI評選結果，台灣共有26家入選，除了日月光、台達電等科技大廠，金融業也表現不俗，包括玉山、富邦金控都是連續多年入榜的企業。
邱淑貞指出，ESG為全球普世價值，尤其台灣許多上市櫃公司為國際供應鏈的一環，跟著產業鏈布局ESG，例如台積電、台達電都已宣布加入國際再生能源倡議「RE 100」，承諾以實際行動降低環境衝擊；中小型企業則依循金管會的公司治理藍圖，逐步推動企業永續發展。
金管會主委黃天牧於去年上任後，大力推動永續發展概念，包括啟動「公司治理3.0永續發展藍圖」及「綠色金融行動方案2.0」，除強化ESG的資訊揭露，並納入永續會計準則（SASB）及氣候相關財務揭露（TCFD）等國際編製準則，與國際接軌。有鑑於董事會是落實公司治理的重要推手，公司治理3.0特別強化董事會職能，包括獨立董事席次不得少於三分之一、訂定行使職權參考範例，以及提高資訊透明度、強化利害關係人溝通；此外也規劃建置「永續板 」，推動可持續發展債券、社會責任債券及綠色債券等永續發展相關商品，藉由市場機制引導資金投入永續發展。
建立投資指引，推動綠色金融
「如同上市櫃公司，金融業也非常重視ESG。」邱淑貞指出，金管會在2017年推出第一階段的綠色金融（綠金1.0），當時主要是鼓勵金融機構投、融資綠能產業；綠金2.0則進一步擴及到綠色及永續發展領域，包括5+2新創重點產業的綠能科技及循環經濟產業、綠色製造、低碳運輸、綠色建築產業等。此外也鼓勵金融機構發展綠色及永續金融商品或服務，讓一般民眾可藉由這些金融商品，間接參與永續發展的轉型。
中華經濟研究院綠色經濟研究中心主任溫麗琪指出，國際間綠色金融發展已行之有年，目前全球有105間銀行加入「赤道原則」及130家以上的銀行加入「責任銀行原則」（PRB），赤道原則鼓勵銀行應承擔一定程度的環境與社會責任，不提供資金給對環境、社會有不良影響的企業；PRB則是針對銀行業務層面融入永續發展元素，為金融業落實聯合國永續發展目標（SDGs）的重要指引。
從化石燃料產業撤資已是金融業的共識，除了負面表列「不投資化石燃料相關產業」之外，也開始建立正面表列，對於致力降低碳排放、減少耗能及污染、引進環保設施的企業提供融資協助及條件優惠。另一方面，由金管會協助提供指引，例如近期與環保署合作，參考國際做法，研議建立環境永續分類標準，協助企業及金融業釐清永續活動範圍，讓更多永續經濟活動得到金流的挹注。「一旦綠色金融機制建立起來後，ESG就不再是空中樓閣。」溫麗琪強調。
富邦Run for Green，實現低碳目標
邱淑貞認為，「金融業是受社會大眾高度期待的行業，金融機構可以從授信端、投資端，間接引導企業重視環境的問題，發揮正向的影響力。」例如連續4年入選道瓊永續世界指數成分股的富邦金控，旗下子公司將ESG落實在營運業務上，例如台北富邦銀行於2017年簽署赤道原則，納入各項ESG評量指標，促使授信對象重視環保與企業社會責任的實現，更積極擴大綠色金融，風電授信融資金額及件數居本國銀行之冠，並於今年推出「永續指數連結貸款」，為企業實踐ESG承諾提供有力支持。而富邦產險是台灣最大的綠能保險業者，2020年承保超過1500件再生能源，保費收入達890億元。
林茂生指出，2021年為富邦成立60週年，揭示全新的品牌理念「正向力量 成就可能」，聚焦「低碳、數位、激勵與影響」四大策略，並發起「Run for Green」ESG倡議計畫，除將為長期贊助的馬拉松跑者種下10萬棵樹，透過賽事的影響力，和民眾一起「奔向綠色」；更從核心本業呼應低碳投資，與綠色金融、責任投資等世界潮流緊密結合，以金融的力量導引產業邁向低碳。
林茂生進一步表示，在「低碳」方面，透過金融投資、放款、商品與專業服務，協助客戶提升ESG績效，建立低碳營運模式，推動綠色金融在2025年達2.45兆元；在「數位」方面，持續提供創新服務與體驗，提升客戶滿意度與使用率；「激勵」主要是提供全台4.5萬名員工友善健康的幸福職場；「影響」則是透過教育推廣、健康促進、弱勢關懷三大主軸，2025年創造160萬人次影響力，串連社會正向的力量，創造社會共好。
