「我進台大的原因之一就是『校風開放』，我後來拍YouTube影片也做過台大校園街訪、訪談很多台大同學，那時候可以發現，台大同學對身心障礙者同學的態度比較『平常心』。」林旻臻笑。身心障礙者需要的不是同情心、不是愛心，就只是「平常心」而已。
那「平常心」是貨真價實的，林旻臻在小組報告就有了跟過去完全不同的體驗──從前她想上台報告只會被同學說「妳不行」，進台大以後卻常被問「妳想做什麼」，若是她說想上台報告，同學們就正常討論、正常分工、有人上台就有人負責文字，從來沒有人說「聽障不適合上台報告」。
有些討論林旻臻也常跟不上，但這時也不會有同學說「不用來討論了」，整個團隊都會一起調整速度：「這環境讓我學到很多解決問題的能力，我可以把自己問題提出來、大家都可以做調整……以前我會先道歉、覺得是大家在『配合』我，但到台大我提出問題不會被大家覺得是麻煩，他們覺得是『調整』──就像我們剛剛見面的時候，你們會問說講話音量這樣可不可以，這就是『調整』。」
林旻臻也在台大認識許多表現亮眼的身心障礙者，有人是社團幹部、有人在帶社會議題、有很多身心障礙者也一樣可以出國留學，這些狀況都讓她試著跳脫原先框架了，她開始挑戰自己原本不會做的事、其中之一就是去超商打工。
超商打工對聽障者來說不是簡單的事，不只要有溝通能力、反應快速、還要有情緒控管能力，工作時無法保證永遠都會碰到理性的客人、總是有客人莫名發脾氣、甩錢在櫃台、摔咖啡，更多客人是完全不了解身心障礙者的，林旻臻的挑戰顯然是把自己拋入廣大的社會，不只脫離舒適圈、甚至形同來到暴風圈。
在學校時同學再怎麼樣都還是對身心障礙者有基本認識，但日常生活中不是所有人都如此。超商是個社會縮影，林旻臻曾碰過有人怒罵「妳聽不到是不是有病」，更多是老人家進來問：「妳講話怎麼怪怪的？大陸人喔？」當林旻臻回答是聽力有問題，總會被質疑「聽不好怎麼可以做這個」──「他們會把身心障礙者當成低階層的人，覺得這工作不適合身障當、要找口語好又速度快的，有些甚至不把你當人看，這是我以前沒遇到的情況……還有一些熱心的客人會問『妳是不是很可憐』，他其實沒惡意、他是關心，但我不可憐啊！」
林旻臻坦言一開始工作確實不太順利，但後來她也學會調整──面對客人的題問，她會說明自己聽不好、發音沒到位、但有戴助聽器還聽得到，客人就不會以為她聽不到、嚇到不敢跟她說話；聽障者聽電話有極大困難，她就把問題告訴同事、分配好工作，同事幫忙接電話、她幫忙跟客人溝通還有記起上百種菸品，這次經驗也更讓林旻臻突破自己，聽障者真的不是「不行」。
